【正文】 人員找到合適的工作崗位，實現(xiàn)和諧的 雙贏局面。一方面縣原國有企業(yè)大部分都已宣告破產，剩余部分也都處于停產、半停產狀態(tài)。 一方面部分就業(yè)和再就業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后，就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力不高，另一方面是用人單位的工資待遇、勞動環(huán)境、生活條件與勞動者的期望值相差較大，導致企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)安置難 度大。 筑牢保障之基，穩(wěn)步推進各項社會保險工作。三是積極開發(fā)各類公益性崗位，為殘疾人、 4050 人員就業(yè)困難群體創(chuàng)造就業(yè)機會，今年以來積極開發(fā)社區(qū)勞動保障服務和XX 縣區(qū)環(huán)衛(wèi)、保潔、交警協(xié)管等公益性崗位 523 人。目前，招工聯(lián)誼縣工作組已與南陽、周口、駐馬店、商丘等地進行聯(lián)系，下一階段將組織人員到鄧州、方城等市、縣協(xié)商建立招工友好聯(lián)誼縣事宜。 三是全面摸底，認真開展勞動力調查統(tǒng)計。 二、亮點工作 （一）強化領導抓難點，深入調查破難題 為進一步優(yōu)化我縣招商引資環(huán)境，切實解決我縣產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工難問題，保 障重點招商引資企業(yè)用工需求，我局在全縣范圍內開展了企業(yè)用工服務活動。積極做好了縣政府機構改革的調研工作，為政府機構改革開展奠定了基礎。 人事人才工作目標完成情況： 一是進一步強化了人才隊伍建設。發(fā)放養(yǎng)老保險基金 8072 萬元，足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達 100%。截止十月底下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) 2980 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)占市、縣政府下達目標任務的 99%，其中就業(yè)困難群體人員實現(xiàn)再就業(yè)1096 人，占市、縣政府下達的就業(yè)困難群體人員實現(xiàn)再就業(yè)目標任務的 91%。完成農村勞動力轉移培訓 1680 人， 1546 人實現(xiàn)再就業(yè)，落實在我縣就業(yè) 1256 人，有效的緩解了我縣企業(yè) 用工難困境，為我縣企業(yè)用工服務創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工參保人員總數(shù)達到 34144 人，完成目標任務的 100%，目前城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù) 73180 人，完成市下達目標任務 720xx 人的 101%，征收醫(yī)療保險基金 2750 萬元 。二是進一步提高全縣干部職工隊伍工資水平。新增勞動人事代理 750 人，總數(shù)已達到 2236 人。目前已取得了階段性成效。 四是借助平臺優(yōu)勢、實現(xiàn)信息有效對接。在實施過程中，注重從完善政策激勵體系、就業(yè)援助體系、就業(yè)服務體系、技能培訓體系著手，全方位推進了全縣的就業(yè)再就業(yè)工作。我縣依托職業(yè)高中等定點培訓機構，積極為殘疾人開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等農村實用技術培訓，提高殘疾人的從業(yè)能力。企業(yè)養(yǎng)老中心為了有效杜絕虛報昌領養(yǎng)老金現(xiàn)象，嚴防養(yǎng)老保險基金流失，對全縣 8165 名離退休人員進行 了生存狀況調查。另外，由于培訓中心的硬件設施及師資力量跟不上目前的培訓形式要求，電工、焊工等一些熱門專業(yè)目前仍無法開展培訓。 公益性崗位人員的待遇落實和大局穩(wěn)定問題。隨著我縣工業(yè)的發(fā)展，上百家企業(yè)落戶我縣產業(yè)聚集區(qū)。 第 11 頁 共 11 頁 健全完善人才市 場體系