5人事下半年工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 。預(yù)計(jì)從八月開始多場次、多種類、多層次開展培訓(xùn)工作。 第 1 頁 共 4 頁 人事下半年工作計(jì)劃 人事下半年工作計(jì)劃 第一、內(nèi)部管理計(jì)劃的持續(xù)推進(jìn) 根據(jù)整個內(nèi)部管理提升計(jì)劃，預(yù)計(jì)在八月份開展制度培訓(xùn)，爭取在九月下旬完成制度的修改工作 。針對公司的內(nèi)部管理及人力資源的分析，公司迫切需要開展培訓(xùn)工作。 第五、組織開展員工活動，豐富員工業(yè)余生活 結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展與內(nèi)部管理計(jì)劃推進(jìn)的實(shí)際情況，將計(jì)劃在八月初與豐樂總部開展籃球比賽，計(jì)劃在九月下旬開展戶外拓展培訓(xùn)，計(jì)劃在十一月開展演講比賽。以群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)處室人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的主動性和自覺性，創(chuàng)新工作思路和方法，不斷提高處室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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