【摘要】第一篇：農業(yè)銀行大堂經理考核辦法 上虞支行大堂經理考核辦法 一、大堂經理按崗位職級考核，職級考核決定其基本工資標準，各職級對應不同的基本工資標準。我行大堂經理職級分為：高級大堂級理（P4）、大堂經...
2024-10-03 20:22
【摘要】 第1頁共25頁 農電工考核辦法[范文] 第一條供電所依照日常檢查和分解下達的經濟指標和工作 任務直接對農電工實施考核，并由財務科按月對所有工資項目實 行捆綁發(fā)放到人。 一、勞動紀律管理考...
2024-09-06 23:24
【摘要】 第1頁共2頁 市人事局考核辦法 近年來，我們始終把國家公務員年度考核作為加強公務員隊 伍管理的重要手段來抓，結合實際，不斷探索搞好考核的辦法和 路子，有效地促進了公務員隊伍的全面建設，在整...
2024-09-07 17:31
【摘要】 第1頁共5頁 日常人事考核辦法 一、考核的目的。通過對員工日常的工作定量和定性的評價， 促使員工完成工作目標，從而達成組織的目標。 考核的結果作為。員工晉級、晉升、提薪、調動、獎金的依 ...
2024-09-07 04:12
【摘要】 第1頁共3頁 人事局公文質量考核辦法 為切實提高我局公文質量和效率。根據《國家行政機關公文 處理辦法》、《國家行政機關公文格式》、《縣人民政府工作規(guī)則》 和《縣人民政府系統(tǒng)公文質量考核辦法...
2024-09-06 21:00
【摘要】第一篇：設備管理及考核辦法 設備管理及考核辦法 為了加強我公司車間的設備管理，使設備得到及時維修、改造與更新，更好地為提高生產技術水平和產品質量、降低消耗、保證安全生產、增加公司的經濟效益服務，特...
2024-11-09 22:45
【摘要】基層黨支部工作考核辦法為了加強黨支部建設，建立起保持共產黨員先進性的長效機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動和促進公司各項工作的改革和發(fā)展，制定本考核標準。本考核辦法實行百分制。在實施檢查中，采取扣分制，在分值范圍內扣除一定的分數，所剩分數累加為考核得分，考核采取不定期抽查和定期檢查結合進行?？己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格；低
2025-04-14 23:35
【摘要】第一篇：信訪投訴工作量化考核辦法 江蘇保監(jiān)局文件蘇保監(jiān)發(fā)〔2012〕37號 關于印發(fā)《江蘇保險業(yè)信訪投訴工作量化 考核辦法》的通知 各保險公司省級分公司： 現將《江蘇保險業(yè)信訪投訴工作量化考...
2024-10-24 20:06
【摘要】第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦考核辦法 興隆鎮(zhèn)安監(jiān)辦考核辦法 為促進安全生產行政執(zhí)法責任制的落實，使各執(zhí)法人員認真履行法定職責，做到嚴肅執(zhí)法，秉公辦案，切實提高辦案質量，結合興隆鎮(zhèn)安全監(jiān)察行政執(zhí)法實際，特制定...
2024-11-09 13:42
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