4煤礦勞資部工作總結(jié)(更新版)
【正文】 6 頁 來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。 4 月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細(xì)致認(rèn)真的整合，對查出的 144 人的身份證號碼、 48 人的出生年月、 10 人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準(zhǔn)確無誤煤礦勞資部工作總結(jié)第2 頁 。計劃理論培訓(xùn)在 20xx 年 2 月 13 日前完成。總結(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、進一步完善勞動用工機制 二、保證人力資源儲備 根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓(xùn)練、上崗考試等內(nèi)容。 通過各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。 六、勞動保護管理工作 根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴 式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。 七、其它工作 由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自 12 月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。
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