營運(yùn)督導(dǎo)的職責(zé)包括哪些內(nèi)容(更新版)
【正文】 要求： 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 。 能夠接受出差工作，每個月會有一個星期左右需出差。 對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案 . 負(fù)責(zé)解決轄區(qū)內(nèi)的營運(yùn)疑難問題。 具備良好的溝通能力和人員管理能力 表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力 。 負(fù)責(zé)對加盟店的后期的維護(hù)管理 。那么營運(yùn)督導(dǎo)的職責(zé)包括哪些內(nèi)容 ?下面一起和看看吧。 貫徹公司及部門管理制度，指導(dǎo)、協(xié)助店長制定和規(guī)范店鋪各項制度、流程，并監(jiān)督實施 。 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)所相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 。有良好的經(jīng)營謀略，有獨特的分析能力，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗 。 3. 負(fù)責(zé)每月、季和年度的部門巡檢計劃的制定和執(zhí)行情況 。 對店鋪員工定期進(jìn)行專業(yè)技能的培
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