【摘要】第一篇:后勤部經(jīng)理任職資格標(biāo)準(zhǔn) 后勤部經(jīng)理任職資格標(biāo)準(zhǔn) 一、有管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 二、年齡40歲左右。 三、具有5年以上專業(yè)或服務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),必須有3年以上公司主管或后勤管理工作...
2024-11-16 04:30
【摘要】......生產(chǎn)主管職位說明書崗位名稱生產(chǎn)主管生效日期2015年4月30日直接上級(jí)營運(yùn)經(jīng)理管理部門生產(chǎn)部直接下屬崗位生產(chǎn)技術(shù)員、作業(yè)員、物料員崗位職責(zé):1根據(jù)公
2025-04-07 05:59
【摘要】第一篇:護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé) 護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé) 一、任職資格 1.由具有區(qū)護(hù)士長以上職務(wù),主管護(hù)師以上技術(shù)職稱,護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。 2.掌握護(hù)理專業(yè)理論,有較...
2024-11-15 04:37
【摘要】一、招聘考核標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)級(jí)、礦長級(jí):人員招聘考核由總經(jīng)理命題進(jìn)行筆試、面試,上報(bào)董事長批示,批示同意后方可勝任。部長級(jí)、副礦長級(jí):人員招聘考核由人才招聘考核委員會(huì)共同確定,同時(shí)由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦(外部招聘不需要),最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。科隊(duì)級(jí):人員招聘考核由人才招聘考核委員會(huì)與礦井直接領(lǐng)導(dǎo)共同考核,最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司部門主管級(jí):人員招聘考核由人才招聘考
2025-07-27 09:58
【摘要】第一篇:酒店餐廳經(jīng)理的工作職責(zé) 酒店餐廳經(jīng)理的工作職責(zé) [大][中][小] [一]、工作職責(zé): 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)管理、督導(dǎo)餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作,保證各點(diǎn)高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。 2、...
2024-11-03 22:06
【摘要】招聘崗位職責(zé)及任職資格第一篇:招聘崗位職責(zé)及任職資格人事招聘1名崗位職責(zé):,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;,解答客戶提問并落實(shí)問題;,協(xié)調(diào)溝通;,并開發(fā)新客戶。任職資格:,28-36周歲,男女不限;2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表
2025-03-16 12:48
【摘要】第一篇:招聘崗位職責(zé)及任職資格 人事招聘 崗位職責(zé): ,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; ,解答客戶提問并落實(shí)問題; ,協(xié)調(diào)溝通; ,并開發(fā)新客戶。 任職資格: ,28...
2024-11-04 06:56
【摘要】物業(yè)工程經(jīng)理需要具有物業(yè)管理接管驗(yàn)收、前期介入、成本控制及商場工程管理,精通設(shè)備設(shè)施管理、 熟悉施工管理。下面是小編整合的物業(yè)工程經(jīng)理,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。 物業(yè)工程經(jīng)理的工作職責(zé)內(nèi)...
2025-09-02 13:27
【摘要】3/4酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店合約部經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部助理經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店合約部銷售經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無
2025-04-09 08:09