統(tǒng)計工作學習考察報告(更新版)
【正文】 對主管部門、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的明確考核 。高度重視數(shù)據(jù)基礎(chǔ)來源，各項統(tǒng)計指標均有主管部門負責，經(jīng)濟主管部門與統(tǒng)計部門職責明確，相關(guān)責任具體到部門、企業(yè)、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，數(shù)據(jù)指標來源體系完善、暢通。xxxx 黔三區(qū)縣 “ 責任企業(yè)、誠信企業(yè)、規(guī)范管理企 業(yè) ” 多，各類企業(yè)和個體戶統(tǒng)計臺賬健全，普遍以 “ 上規(guī)模 ” 為榮，積極主動申報 “ 三上企業(yè) ” ，如黔江現(xiàn)有限上商貿(mào)企業(yè)、限上商貿(mào)個體分別為 100 戶、 17 戶，限上商貿(mào)個體占比小，因而越加嚴把 “ 三上 ” 企業(yè)入口關(guān)。 一、 xxxx 黔的主要做法 (一 )統(tǒng)計意識特別強烈。 xxxx 黔三區(qū)縣街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室做到機構(gòu)、人員、設(shè)備、經(jīng)費、責任 “ 五落實 ” ，經(jīng)濟活動重點街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計管理辦公室落實專職統(tǒng)計人員 2— 3 人，普遍將大學生村官充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室。 (四 )統(tǒng)計 執(zhí)法創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)計環(huán)境。二是定期通報。統(tǒng)計部門與經(jīng)濟主管部門職責不明確，甚至與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責 也不明晰，既有統(tǒng)計 “ 大會計 ” 服務不夠、參謀缺失的問題，又有缺少 “ 共同責任、合力統(tǒng)計 ” 的問題。目標明方向，考核出動力。既要求各級各部門、企事業(yè)單位樹立強烈的統(tǒng)計意識，又要求各類調(diào)查對象建樹責任企業(yè)、爭做責任市民，積極支持配合統(tǒng)計調(diào)查工作 。二是明確統(tǒng)計指標體系和責任單位，以此建立準確、全面、完善的基層統(tǒng)計臺賬，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報、審查流程。要強力推進統(tǒng)計執(zhí)法，排除一切干擾實現(xiàn)統(tǒng)計執(zhí)法 “ 零 ” 突破，擴大統(tǒng)計影響力，把依法統(tǒng)計滲透到每一個工作流程和被調(diào)查單位。
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