工廠雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同正規(guī)范文(更新版)
【正文】 提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資 。 八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效 甲方 (聘用方 )： ____________ 乙方簽字 (受聘方 )： ____________ 日期： ________ 工廠雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同篇 3 甲方 (工廠 )__________________ 乙方 (員工 )__________________ 由于 ______工廠 (以下簡稱甲方 )工作的需要，聘請(qǐng) ______(以下簡稱乙方 )到甲方工廠工作。 遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿 7 天沒有工資， 如果乙方違約扣除總工資 30%。工廠雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同是怎樣的？在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中 ,很多場合都離不了合同 ,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。工資在年底發(fā)放。 七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方必須在每月 ______日將 ______月的工資獎(jiǎng)金生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方，甲方用______方式支付。為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 ______元。 第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于 ______年 ______月 ______日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增 (減 )清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 (二 )勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整， (勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用 ) (三 )勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。 (五 )對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。 (二 )本協(xié)議期滿前 30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商， 并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。 甲方： _________乙方： _________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 工廠雇傭臨時(shí)工勞務(wù)合同篇 5 甲方： _______ 乙方： _______ 為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議內(nèi)容 甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工，協(xié)議期限自 ______年 ___月 ___日至 ______年 ___月 ___日止，共計(jì) ___個(gè)月。 ?！? 乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。乙方如因訂單量減少，需提前 15 天通知甲方終止合約。 班時(shí)間必須穿工衣，工衣費(fèi)由甲方承擔(dān) (冬裝 ____元 /___件 )。 甲方： _______乙方： _______ 簽字 (蓋章 )： _______簽字 (蓋章 )： _______ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日
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