精選辦公室下半年工作計劃(更新版)
【正文】 確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。堅持 “ 文以載道 ” ，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了 “ 以文輔政 ” 的參謀助手作用。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室 “ 綜合部、參謀部 ” 的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實。堅持每周交班會制度 ,及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神 ,并通過支部 “ 三會一課 ” 、室務(wù)會等形式 ,特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期 (條 )，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。 1 人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。 (四 )督促物業(yè)公司進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，教育和管理，制定和完善行規(guī)，建立企業(yè)誠信檔案，提高物業(yè)管理服務(wù)水平。
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