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護士長工作計劃(更新版)

2024-09-02 17:20上一頁面

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【正文】 測評 )滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。上述不足之處,我們將在今后的工作中加以整改和落實。通過對聘用護士的強化培訓和帶教,使其搶救技術和病歷書寫質量有所提高。開設綠色通道,重危病人先搶救,幫助其交費、拿藥、護送檢 查、住院,后補辦相關手續(xù)。圍繞檢查工作,完成治療室的搬遷改造工作。 解放思想,為科室的發(fā)展提建議和意見,竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。 三、在生活方面 養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處 。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。 (三 )、賜顧幫襯護士部做好練習生的崗前培訓工作,不按期下科室查抄帶教質量,每屆練習生練習結束前,構造進行一次優(yōu)秀帶教教授評比活動。對一樣題目反復呈現(xiàn)的科室及個人,究查護士長辦理及個人的有關責任。 加強賜顧幫襯護士辦理,進步護士長辦理程度 (一 )年初進行一期院內護士長辦理進修班,緊張是更新辦理理念、辦理技巧及賜顧幫襯護士辦事中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對賜顧幫襯護士的辦事需求 ,新的一年賜顧幫襯護士工作展望以及護士長感情雷同交換 等 . (二 )加強護士長目標辦理考核 ,月考評與年末考評相聯(lián)合 ,科室賜顧幫襯護士質量與護士長考評掛鉤等辦理指標。其他層次的護士個人做作籌劃安排操縱測驗一次,表面測驗二次。 八、以病人為中心,工作中方便病人,提高護士工作積極性。 六、積極響應護理部號召,學習制定科室常見病的中醫(yī)護理計劃,提高中醫(yī)護理操作能力,積極在護理實踐中應用。 五、強化護理安全意識,加強全員安全教育。 落實護士分層培訓計劃積極落實護士分層培訓計劃,對工作 2 年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基礎技能的培訓 。 注重細節(jié), ICU 收治的病人均是急危重癥病人,對護理工作的要求極高,治療、護理缺一不可 ,由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要,小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等,在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質護理服務的質量。護士長工作計劃 工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文 ,也是應用寫作的一個重頭戲。根據(jù)護理部下發(fā)的相關文件組織護士進行優(yōu)質化護理相關內容的培訓。組織護士學習新理論、新技術及實用性知識。 鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動,如參加護理部組織的 “” 護士節(jié)相關活動等。 繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作,進一步完善護理記錄單的內容,確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄,保證醫(yī)療護理安全。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓,控制院內感染的發(fā)生。 根本技巧考核:屬于典范化培訓東西的護士,在年內 16 項根本技巧必須掃數(shù)達標,考核要求在實際工作中抽考。同時,有籌劃的選送部分護士外出進修、進修,進步學術程度。 (四 )加強賜顧幫襯護士進程中的安定辦理: 連續(xù)加強賜顧幫襯護士安定三級監(jiān)控辦理,科室和賜顧幫襯護士部每個月進行賜顧幫襯護士安定隱患查擺及做好賜顧幫襯護士過錯缺點、賜顧幫襯護士投訴的歸因分析,多從本身及科室的角度進行分析,分析產(chǎn)生的因為,應汲取的教訓,發(fā)起防備與改革辦法。 (二 )、各科護士長為總帶教教授,珍視帶教工作,凡是查抄帶教教授的帶教立場、責任心及交易程度,安排小講課,明白練習籌劃的結束環(huán)境,做好出科表面及操縱測驗。在醫(yī)療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。工作態(tài)度要端正, “ 醫(yī)者父母心,我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的 幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。 認真做好領導分配給我的工作和任務。刻苦練習操作技術 。大家盡量為病人著想,減輕病人的經(jīng)濟負擔,減少病人來回跑路。通過學習,使護理人員的基礎理論水平有了一定提高,以便臨床更好地觀察、巡視病人,護理病人,并作好護病記錄。在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠,消毒隔離制度執(zhí)行不嚴,執(zhí)行力不強。 (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加 **賓館的禮儀培訓。 12 月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧 。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做 b 超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到
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