社區(qū)非公黨建工作計(jì)劃書(更新版)
【正文】 非公黨建工作環(huán)境軟硬件 “ 兩手抓、兩提升 ” 。 (一 )擴(kuò)大黨建覆蓋 為適應(yīng)街道社區(qū)黨建工作內(nèi)容不斷擴(kuò)展的需要，我們 繼續(xù)構(gòu)建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)延伸：一是在黨建范圍上，由重點(diǎn)抓社區(qū)所屬單位向非企組織延伸。 一、思想建設(shè) 街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員進(jìn)一步解放思想，以創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 為要求，切實(shí)提高非公黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的自覺性和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的能力。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。有組織地向非公企業(yè)推薦、輸送黨員職工，指導(dǎo)國有企業(yè)改制為非公企業(yè)時(shí)注意保留一定數(shù)量的黨員骨干，鼓勵(lì)非公企業(yè)在招工中注重招收黨員職工。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，扎實(shí)有效開展黨建工作。 進(jìn)一步做好黨建信息化管理。 進(jìn)一步密切開發(fā)區(qū)干部掛鉤負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和消費(fèi)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅(jiān)持以 落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)者和 實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。 各級(jí)黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系： 一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力完成黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。街道黨工委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)非公黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級(jí)傳達(dá)到基層黨組織。四是在黨建活動(dòng)組織上，利用黨建聯(lián)席會(huì)、工作協(xié)調(diào)會(huì)等機(jī)制由街道、社區(qū)組織活動(dòng)向非公企業(yè)共同組織活動(dòng)延伸。 社區(qū)非公黨建工作計(jì)劃書
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