新版臨時(shí)工勞動(dòng)合同(更新版)
【正文】 日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 乙方 (簽字 )： _______________ _________年 __________月 ____日 簽訂地點(diǎn)： ___________________ 新版臨時(shí)工勞動(dòng)合同 。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前 30 天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。 (二 )在下列情況下，乙方可以解除合同： ，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的 。 四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇 《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行 ____________工資形式 (日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等 )，工資金額為 ____________。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方制定符合國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度 。 勞務(wù)是近年來(lái)發(fā)展起來(lái)的一種新的用工方式，是企業(yè)通過(guò)勞務(wù)公司進(jìn)行的用工管理方式，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，有時(shí)間的來(lái)閱讀哦 表達(dá)臨時(shí) 勞務(wù)合同書(shū) 甲方 (用人單位 )名稱： 工作地址： 乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 通訊住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地 省 市 (縣 ) 區(qū) (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 村 居民身份證粘貼處 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。 甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。 。 九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更 、終止和解除合
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