小公司員工守則(更新版)
【正文】 出須辦理規(guī)定手續(xù)，發(fā)生丟失損害時照價(jià)賠償。 (12)所有員工應(yīng)互敬互愛，和諧相處。 (5) 熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損國格、公司形象或人格的事。 (2) 同事遇到困難時，任何員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難，提供必要支援。 說明 帶 “*” 的如果違反一次公司將給一個警告，員工如果有三個警告將無條件離開公司。 小公司員工守則如下 制定目的 為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí)行。 (2) 男員工上班必須穿襯衫，打領(lǐng)帶，也可穿公司定制的服裝。 (4)公司工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)禮貌接聽。 (7) 維持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生。 * (15)嚴(yán)禁打架斗毆。 工作紀(jì)律規(guī)定 (1)上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。 (8)必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可事后提出意見。 (15)嚴(yán)守公司機(jī)密，未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料不得讓外人員借閱 。 (19)工作態(tài)度應(yīng)端正負(fù)責(zé)，事先計(jì)劃周詳，事中盡責(zé)盡力，事后不斷改善，不可陽奉陰違，敷衍搪塞。 對 于標(biāo)有 “ 限定范圍 ” 、 “ 僅供內(nèi)部使用 ” 、 或者 “ 人事機(jī)密 ” 等字樣的專有資料 ，應(yīng)當(dāng)予以控制， 當(dāng)不使用或工作日結(jié)束時， 必須將專有資料鎖進(jìn)辦公桌、 檔案柜或者其它適宜的箱柜里。信息資料和對設(shè)備運(yùn)用自如的能力都是寶貴的資產(chǎn)， 并對公司的事業(yè)成功起著重大的作用。 小公司員工守則
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