【正文】 項管理制度； 學校成立以校長為組長的食品安全工作領導小組，配備食品管理人員； 嚴格執(zhí)行食堂從業(yè)人員的健康管理要求，從業(yè)人員都有健康證且在期限之內(nèi)； 執(zhí)行食品的定點采購制度和 索證索票制度，未出現(xiàn)從沒有資質(zhì)的小攤販或流動攤販處購買任何食品原料； 執(zhí)行食品原料的入庫驗收和出庫臺賬登記制度； 執(zhí)行食品的加工制作要求； 不存在違規(guī)加工制作冷葷涼菜和四季豆的行為； 規(guī)范使用食品添加劑； 學下食堂未采購、存儲、使用亞硝酸鹽； 1嚴格落實試吃、留樣制度 1嚴格落實餐飲具清洗消毒規(guī)定 1校園內(nèi)沒有無證經(jīng)營的小食品作坊和攤點。我校組織學校食堂主管領導、食堂管理人員和從業(yè)人員認真學習《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務許可管理辦法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《農(nóng)村義務教育學校食堂管理暫行辦法》及《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》等相關的法律法規(guī)。 （一）存在問題。另外，為方便師生的學習的生活，我們還爭取上級和社會各屆的支持，新購進一臺鍋爐，為師生提供熱水，更換了嶄新的鐵架床，教室門窗全部換上鋁合金窗，還新建了運動場，使學生的學習區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)分開，更有利于學生的學習和生活。重點抓好備課、上課、聽課 、作業(yè)批改、學生輔導和檢測等工作。 營造氛圍，宣傳到位。庭園式的校園環(huán)境優(yōu)美。我校占地面積平方米，校園建筑面積 16000 平方米。通過參觀學習，拓寬了我們的視野，找到了我們的差距，加快了我們創(chuàng)建達標學校的步伐，從而使我校常規(guī)管理工作扎實有效開展。 教學常規(guī)是學校內(nèi)部管理的 “ 靈魂 ” 工作，更是教師日常工作的核心所在，我校在教學常規(guī)工作中，以人為本，以學生發(fā)展為本。 開通了校園局域網(wǎng)，每班配備了電視機，方便于接收國家遠程教育資源；其次是為了安全起見，全部更新了教學樓的電線電路，粉刷了墻壁，并在每班布置了各具特色的班級文化牌，掛上了名人名言、唐詩宋詞等；建設了校門兩邊 100 多米的文化走廊，以展示師生活動及教學成果情況等。 四、存在問題和今后工作思路。 根據(jù)上級的安排部署，結合我校的實際情況，本著對全體師生生命健康高度負責的精神，我校深入開展食品安全自查自糾工作，現(xiàn)將情況匯報如下： 一、食品安全教育活動 組織相關人員認真學習食品安全法律法規(guī)。與城管、衛(wèi)生防疫部門配合驅(qū)逐校園周邊流動攤點，營造健康的飲食環(huán)境。 總之，食品安全無小事，關系到千家萬戶的幸福安康，關系到社會的和諧穩(wěn)定，關系到一代新人的健康成長，我們將本著對全體師生生命健康高度負責的精神，認真落實食品安全法律法規(guī)，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育。學校財務人員結合學校具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥獭⑾蛐值軉挝粚W習和再實踐、再總結等多種形式，精心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。及時核銷各種票據(jù)，以確保學校的所有收入及時進行賬務處理。高標準嚴要求地完成了 20__年的招生工作。 二、存在問題 招收人數(shù)達到 179 人，比分配指標多收了 3 人。 隨時和招辦聯(lián)系，核實錄取新生的數(shù)據(jù)，在規(guī)定時間內(nèi)完成了新生學籍的注冊和上報。 現(xiàn)在就從以下幾個方面予以小結。 二、抓常規(guī)管理 教 學質(zhì)量是學校的生命線。課堂教學的優(yōu)劣是反映教學質(zhì)量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業(yè)務素質(zhì)。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉(zhuǎn)，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真真正正成為班級小主人，學校的小主人。 “ 五新 ” 即展文明新儀、講文明新語、唱文明新歌、走文明新路、做文明新事。