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4庫塘長實施方案(更新版)

2025-08-31 16:34上一頁面

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【正文】 條 ” 要求,發(fā)現(xiàn)一個,取締一個。(牽頭單位:市林水局;配合單位:市公安局、國土資源局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處) 、圍墾河庫問題清理整治。 2024 年、 2024年、 2024 年全市用水總量控制指標分別為 億立方米、 億立方米、 億立方米。 “ 五清 ” ,即岸線清、排污口清、垃圾清、水域清、水質(zhì)清; “ 三達標 ” ,即河庫水資源保護實現(xiàn)國家嚴格水資源管理制度考核達標、河庫水質(zhì)實現(xiàn)重點流域水污染防治規(guī)劃及 “ 水十條 ” 考核達標、河庫生態(tài)實現(xiàn)生態(tài)功能區(qū)恢復(fù)達標。 。復(fù)州河、浮渡河、大沙 河及松樹水庫飲用水源保護區(qū)等主要河庫水生態(tài)系統(tǒng)功能顯著恢復(fù),生態(tài)環(huán)境明顯趨好。 第 1 頁 共 14 頁 庫塘長實施方案 XX 縣區(qū)河庫長制實施方案 根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面推行河長制的意見〉的通知》(廳字〔 2024〕 42 號)、《 XX 省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) XX 省實施河長制工作方案的通知》(遼政辦發(fā)〔 2024〕 30 號)、《 XX 市實施河(庫)長制工作方案》(大委辦發(fā)〔 2024〕 32 號)、《 XX 縣區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā) XX 縣區(qū)實施河(庫)長制工作方案的通知》(瓦政發(fā)〔 2024〕 72 號)的要求,結(jié)合我市實際,制定本方案。全力開展災(zāi)后水利薄弱環(huán)節(jié)建設(shè),實現(xiàn)防洪與生態(tài)相協(xié)調(diào)。由市河長制辦公室統(tǒng)一組織,于 2024年 5 月底前完成河長公示牌設(shè)立工作。 此外,還需長期堅持推進以下工作: 立足 XX 縣區(qū)實際,圍繞河長制七大任務(wù),對比總體目標,找準差距,堅持問題導(dǎo)向,繼續(xù)實施復(fù)州河、大沙河、浮渡河、嵐崮河、葦套河、九道河和松樹水庫飲用水源區(qū)等重點河庫生態(tài)封育及綜合治理保護,全面開展 “ 水資源保護、清河、補短板、宜居鄉(xiāng)村、監(jiān)督執(zhí)法 ” 等河庫綜合治理保護五大專項行動,實現(xiàn) 第 4 頁 共 14 頁 — 3— “ 五清、三達標 ” 。依法開展河道管理范圍內(nèi)有關(guān)活動審批工作,并加強監(jiān)管。嚴格執(zhí)行河道采砂規(guī)劃、計劃及許可制度,有效強化河道采砂管理,強化監(jiān)督執(zhí)法,嚴厲 打擊非法采砂行為。(牽頭單位:市林水局、環(huán)保局;配合單位:市規(guī)劃建設(shè)局、農(nóng)發(fā)局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處) 。(牽頭單位:市農(nóng)發(fā)局、環(huán)保局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處) 。積極創(chuàng)建農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場。(牽頭單位:市規(guī)劃建設(shè)局;配合單位:市發(fā)改局、環(huán)保局、林水局、農(nóng)發(fā)局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處) 。村屯可采取單戶或聯(lián)戶污水就地處理模式。全面清理河庫障礙物,對影響行洪安全、有礙景觀、影響水環(huán)境質(zhì)量的障礙物,按照 “ 誰設(shè)障、誰清除 ” 的原則落實清除責(zé)任,對拒不清除的,依法實施強制清除。市鄉(xiāng)財政部門將河庫工程 第 11 頁 共 14 頁 的運行管理、維修養(yǎng)護等管理經(jīng)費納入同級財政預(yù)算,按照《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》《小型農(nóng)田水利工程養(yǎng)護定額(試行)》及《 XX市農(nóng)村水利工程維修養(yǎng)護項目及資金使用管理暫行辦法》,逐河逐庫足額落實工程運行管理和維修養(yǎng)護經(jīng)費,確保河庫工程安全穩(wěn)定運行和效益充分發(fā)揮。(牽頭單位:市林水局、公安局;配合單位:市財政局、環(huán)保局、農(nóng)發(fā)局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦 第 12 頁 共 14 頁 事處) 。(牽頭單位:市河長辦、督考辦;配合單位:市河長制相關(guān)責(zé)任單位) 四、保障措施 (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。明確年度工作目標,層層簽訂責(zé)任狀,建立日常監(jiān)督、第三方評估、公眾滿意度測評、年度考核等考評體系,嚴格督察考核,按相關(guān)規(guī)定實行問責(zé)和獎懲,確保各項任務(wù)落到實
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