4年度單位干部駐村幫扶工作自查報告(更新版)
【正文】 ，到貧困戶 **家進行慰問，了 解其家庭狀況及脫貧致富的想法，鼓勵一家人勞動脫貧致富。 駐村工作組先后主持召開村干部大會、村委會、村民大會及黨員大會，充 分聽取干部及村民意見建議，多次與村干部召開會議商量，因地制宜最終研究制訂 **村 20242024 年 “ 脫貧摘帽 ”實施方案及 2024 年精準扶貧工作計劃，確定了開展愛心小書包、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等多項幫扶措施。 （二）認真落實駐村干部待遇和工作保障。 2024 年 6 月，學院黨委書記、副書記等，深入 **村檢查指導精準扶貧工作開展情況。 學院構(gòu)建干部駐村幫扶工作聯(lián)動機制，明確黨委江書記全面負責學院駐村幫扶工作，確定黨委辦公室為具體承辦處室，統(tǒng)籌推進落實干部駐村幫扶工作，并指定一名專門人員為幫扶工作聯(lián)絡(luò)員，負責日常聯(lián)絡(luò)工作。 一、強化組織領(lǐng)導，形成工作合力 開展干部駐村幫扶是新階段改革創(chuàng)新農(nóng)村扶貧開發(fā)機制的重要舉措，是深入實施 “ 精準扶貧 ” 方略的 “ 管道 ” 和 “ 總漏斗 ” 。 院校領(lǐng)導強力推進駐村幫扶工作。學院領(lǐng)導干部工作中，堅持求真務(wù)實，真抓實干，力求解 決村民具體問題和困難。每年安排一次體檢，并辦理任職期間人身意外傷害保險；按 60 元 /天的標準為第一書記發(fā)放生活補助費，并一次性發(fā)放 2024 元補助費，用于購置到村生活用品。 （三）積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，在教育扶貧、醫(yī)療培訓、醫(yī)療救助等多個方面為 **村、貧困戶提供支持幫助。
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