4開班儀式致辭稿(更新版)
【正文】 識(shí)都沒有，比如，不系安全帶，不戴安全帽，不穿安全服，我們常常 “ 斥 ” 之為 “ 不怕死 ” 。要根據(jù)職工不同的崗位培訓(xùn)，不同的文化程度培訓(xùn)，不同的年齡來(lái)培訓(xùn)。 所謂堅(jiān)持 “ 三個(gè)原則 ” ，主要是就安全培訓(xùn)需要把握的基本 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 要求而言的。應(yīng)該說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)都注重改善職工待遇，都愿意給職工以最大的福利。一是培訓(xùn)不到位，是重大的安全隱患的意識(shí)。如果不重視職工的安全培訓(xùn)，不僅不能有效地?cái)U(kuò)張規(guī)模，反而會(huì)制約企業(yè)的健康發(fā)展。不少企業(yè)職工一招進(jìn)來(lái)，不經(jīng)過(guò)必要的培訓(xùn)就倉(cāng)促上崗，平時(shí)的正常培訓(xùn)更是無(wú)法落實(shí)。 長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)黨委、政府，以及相關(guān)部門都十分重視企業(yè)的安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育更是企業(yè)的自覺行動(dòng)。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 開班儀式講話稿 1. 同志們： 今天，我們召開企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作會(huì)議?！稕Q定》是國(guó)務(wù)院安委會(huì)第一次以 “ 決定 ” 的形式發(fā)布的規(guī)范性文件，也是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、大力實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。大多數(shù)企業(yè)不能合理安排生產(chǎn)班次，給安全培訓(xùn)留有足夠的時(shí)間和空間。但是，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大必須以職工的 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 素質(zhì)為支撐。 所謂增強(qiáng) “ 三個(gè)意識(shí) ” ，主要是就對(duì)安全培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)而言。 二是培訓(xùn)是給職工最大的福利的意識(shí)。只有企業(yè)負(fù)責(zé)人，特別是主要負(fù)責(zé)人重視培訓(xùn)，舍得培訓(xùn)，持久培訓(xùn)，企業(yè)安全培訓(xùn)工作才會(huì)真正得以加強(qiáng)，企業(yè)安全培訓(xùn)工作的整體水平才會(huì)真正得以提高。培訓(xùn)教育不是千篇一律的。現(xiàn)在的普通現(xiàn)象是，職工的安全意識(shí)不強(qiáng)。 ” 意思是說(shuō)，第一種辦法是在事情沒有發(fā)生之前就預(yù)設(shè)警戒，防患于未然，這叫預(yù)防；第二種辦法是在事情或者征兆剛出現(xiàn)就及時(shí)采取措施加以制止，防微杜，防止事態(tài)擴(kuò)大，這叫補(bǔ)救；第三種辦法是在事情發(fā)生后再行責(zé)罰教育，這叫懲戒。要通過(guò)培訓(xùn)教育，達(dá)到 “ 自己不傷害自己，自己不傷害別人 ，自己不被別人所傷害，自己提醒別人不被傷害 ” 的要求。要將電腦模擬培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐培訓(xùn)、電子電化培訓(xùn)等現(xiàn)代培訓(xùn)教育手段有機(jī)運(yùn)用到安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育上來(lái)， 與時(shí)俱進(jìn)，不斷優(yōu)化。要建立完善并嚴(yán)格落實(shí)高危企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度、 “ 三項(xiàng)崗位 ” 人員持證上崗制度、企業(yè)員工先培訓(xùn)后上崗制度、師傅帶徒弟制度、安全生產(chǎn)日常培訓(xùn)教育等制度。三是強(qiáng)化投入保證。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1