4局機關效能建設查擺剖析和整改情況總結_(更新版)
【正文】 題，應采取哪些措施來解決，造成個別地區(qū)存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患，工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合縣情采取相應的措施和辦法，在醫(yī)療器械及藥品廣告監(jiān)管上力度還不夠。大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實 工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。我局通過組織集中學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《 “ 混日子 ” 公務員將被問責》后，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，每人都寫了學習心得。 履行職責不夠。經(jīng)領導班子研究，出臺了關于支持參加法律函授班學習的措施，在局領導的大力宣傳與倡導下，本局人員參加法律專業(yè)學歷教育的積極性空前高漲，先后共有 11 人報名，最后共有 10 人被法律本科班錄取，并于近日辦理了入學手續(xù)，參學人數(shù)達我局全體人員的 77，通過系統(tǒng)地學習培訓，必將提高 第 4 頁 共 6 頁 我局行政執(zhí)法人員的法律素質和依法行政水平。認真貫徹落實國家食品藥品市場監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成藥監(jiān)工作的各項目
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