4開發(fā)區(qū)二○○四年共青團工作自查報告(更新版)
【正文】 成的好。 ⒌ 年初的工作目標考核責(zé)任書團費收繳作為一項重要任務(wù)，完成情況好，此項得分分。此項得分分。此項得分分。 ⒊ 沒有建立推優(yōu)薦才機制，沒向自治區(qū)青聯(lián)、青企協(xié)推薦委員、會員。此項得分分。 ⒏ 落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分分 ⒍ 積極開展 在《寧夏青年團》發(fā)表一篇，刊登在第五期頁。年內(nèi)共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿篇。此項得分分。此項得分分。 ⒋ 落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加分），此項得分分。此項得分分。此項得分分。 四紅旗團委 ” 活動、積極開展 “ 基層團組織建設(shè)年 ” 活動。 三、創(chuàng)新目標 ⒈ 五項工程實施過程中，在青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程中以農(nóng)村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發(fā)區(qū)農(nóng)村青年致富帶頭人培訓(xùn)計劃》，年內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)村青年名，效果明顯；在青年人才開發(fā)工程中，培養(yǎng)舉薦青年人才；在青年文化工程中，青 年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程中，積極與勞動保障部門聯(lián)系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創(chuàng)新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）機關(guān)團干部的協(xié)管力度。 總分
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