4勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)管理規(guī)范化實(shí)施方案(更新版)
【正文】 重視，明確工作目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定措施、方法、確定時(shí)間、進(jìn)度，有計(jì)劃、有組織、有落實(shí)地開展勞動(dòng)保 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 障監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)工作，建立健全行之有效的評(píng)議考核機(jī)制和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，層層分解目標(biāo)、合理量化指標(biāo)，將工作逐級(jí)落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)目標(biāo)責(zé)任的體系。 各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，爭(zhēng)取在全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、大力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)登記征繳工作、切實(shí)解決拖欠工資問題、完善勞動(dòng)保障年檢制度等各方面工作有新突破。 一是要針對(duì)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍 新人多、業(yè)務(wù)素質(zhì)生疏等薄弱環(huán)節(jié)，狠抓勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍教育，年內(nèi)舉辦一到二期全盟專兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦一期勞動(dòng)保障監(jiān)察科（股）長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和勞動(dòng)保障監(jiān)察案例分析研討班，采取多種形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，活學(xué)活用，滿足勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)法多元化的知識(shí)需求。
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