4局人事科一季度工作總結(jié)(更新版)
【正文】 全局績(jī)效考核辦法；二是對(duì)接市委組織部，制定科學(xué)干部培訓(xùn)計(jì)劃。組織開展了文明站評(píng)比。確保支部架構(gòu)完整。一是按照兩請(qǐng)示、兩批復(fù)的根本要求，指導(dǎo)督促 **管理所支部、 **灌區(qū)管理所支部、沙河灌區(qū)管理所支部、 **灌區(qū)管理所支部等四支部完成了換屆選舉工作。一季度，人事科組織迎接市對(duì)局干部考核，機(jī) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 關(guān)工作人員考核，組織相關(guān)科室對(duì)二級(jí)單位集中考核，評(píng)選了 5個(gè)績(jī)效工資考核先進(jìn)單位， 28 名受市嘉獎(jiǎng)人員。 三、后段工作安排 力求謀得更實(shí)。
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