【正文】 、 100%、 92%和 80%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要強征繳，繼續(xù)執(zhí)行四項制度，做好鎮(zhèn)七站八所的登記、申報和理順工作，強化強繳，加大清欠力度，加強政策側(cè)重，確保收支平衡。注重培訓、鑒定、就業(yè)的銜接，不斷拓展職業(yè)資格鑒定領(lǐng)域， 第 6 頁 共 12 頁 加強技能鑒定工作。 一要進一步整合培訓資源，建立退出機制，大力培植民辦培訓學校，年內(nèi)要培植 23 所民辦培訓 學校。同時，結(jié)合招商活動加 強與蘇南、上海用工企業(yè)的聯(lián)系，進行勞務交流與合作，擴大勞務輸出基地。各鎮(zhèn)勞動所要加強自身建設，圍繞全年目標，重點要抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，突出技能培訓，提高輸出質(zhì)量。同時進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動所和 社區(qū)勞動保障站平臺建設，形成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務網(wǎng)絡。充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，各社區(qū)要結(jié)合社區(qū)居民多層次的生活需要，開發(fā)幼兒托管、家政服務等便民服務崗位；結(jié)合社區(qū)內(nèi)單位的需要，開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等社會化崗位；結(jié)合社區(qū)社會化管理開發(fā)娛樂、生活保姆、家庭病床等崗位，引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)縣里要求，每月 5 號左右要主動上門服務一次，了解園區(qū)企業(yè)的用工需求，進行空崗采集，形成制度化，建立企業(yè)用工需求庫，及時發(fā)布園區(qū)企業(yè)用工需求信息，定期不定期舉辦專場招聘會。以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，按照全市勞動保障工作會議 XX 縣區(qū)委、縣政府目標簽狀暨招商引資工作動員大會上的部署，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，擴大城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)，提高社會保障水平，維護勞動者合法權(quán)益，全面加強勞動保障系統(tǒng)履職能力建設，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。大力開展雙下崗、 第 2 頁 共 12 頁 雙失業(yè)、 “4****0” 等弱勢群體再就業(yè)援助是就業(yè)再就業(yè)工作的重點和難點。 四要認真落實好再就業(yè)優(yōu)惠政策。年末，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 萬人，其中成建制勞務輸出 萬人。同時要發(fā)揮經(jīng)紀人和 “ 大戶 ” 的幫帶作用。目前，我縣已創(chuàng)立的電子裝配、經(jīng)濟民警、建筑裝飾、服裝縫紉等品牌，在勞務市場競爭中形成了一定的優(yōu)勢，要形成強勢品牌還需要下一定的功夫。圍繞全民創(chuàng)業(yè)要求，注意調(diào)動社會培訓機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓的積極性，著力培養(yǎng)各類就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力，全面打造 “ 造就小老板、帶動大創(chuàng)業(yè) ” 的格局。 （四）實施社會保障工程，不斷健全社會保障體系。年內(nèi)企業(yè)擴面新增 2024人，失業(yè)保險新增 500人，醫(yī)保新增 3000人。強化社會保險稽查工作，今年社會保險稽查工作要突出聯(lián)合稽查，稽查重點是參保人數(shù)、繳費基數(shù)和退休人數(shù)新思路。加強社區(qū)社會化管理場所建設，年內(nèi)共建活動設施齊全活動點 12 個， 夯實社會化管理服務基礎(chǔ)，社會化管理率達到 95 以上，其中納入社區(qū)管理率達 80%以上。加強對彈性就業(yè)等非正規(guī)就業(yè)形式的勞動關(guān)系的研究，探索對小時工、短期工的管理模式，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)形式的勞動關(guān)系。今年勞動監(jiān)察投訴舉報受理率 100%，符合立案條件的案件立案率 100%，勞動仲裁案件受理率 100%，按期結(jié)案率在 95%以上。今年縣政府下達我局的招商引資任務 2500 萬，向上爭取資金 600萬元。 一要加強學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。進一步加強就業(yè)、社保、信訪、監(jiān)察、爭議處理等各個窗口服務大廳的建設，公開勞動保障法律法規(guī)及業(yè)務辦事流程，優(yōu)化工作流程，增強服務意識，方便群眾辦事