【正文】 的人沒有固定職業(yè)。我省土地資源豐富，勞均耕地高出全國平均水平，而且土質肥沃，絕大多數(shù)農民都可以靠耕種土地解決溫飽問題，特別是前幾年糧食價格看好時，多數(shù)青年農民都在土地上獲得了較豐厚的收入，沒有外出謀生的緊迫感和危機感。調查中約 83%的人認為找不到合適工作或擔心失業(yè)（下崗）的主要原因是缺少文化和技術。目前 第 7 頁 共 13 頁 我省城市化水平不高，城市基礎設施建設還不夠完善，難以容納大量的農村青年勞動力，城市住房、交通等方面都面臨很大壓力 。我省多數(shù)地方小城鎮(zhèn)建設的主體是青年農民，一些青年農民通過進城完成原始積累后，開始回到小城鎮(zhèn)投資辦廠，有的還參與基礎設施 建設和房地產開發(fā)。土地流轉后，規(guī)模種植名、優(yōu)、新、特品種的大戶達 500 戶，增加收入 400 多萬元。 XX 市川 王府酒店除了 3 名經理外，其余 1190 名員工，全部都是進城務工青年農民。一些進城務工青年在城里完成資本原始積累后，回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，帶動了周圍青年致富。 增加了青年農民的收入，提高了他們的生活水平和自我發(fā)展能力。 進城地域。大部分進城務工青年的文化程度都是初中畢業(yè)，約占 53%，具有高中（含技校、中專）學歷的約占 21%，大專以上文化程度的只占 4%，而小學畢業(yè)的約占 17%，還有 5%是文盲、半文盲。 第 1 頁 共 13 頁 農村青年勞動力轉移查報告 農村人口非農化，是 “ 三農 ” 裂變的核心。 文化結構。每月收入在 300－ 500 元的約占 36%， 500－ 800 元的約占 37%， 800－ 1000 元的約占 9%， 1000－ 1500 元的約占 5%， 1500元以上的還有 1%。從調查結果和統(tǒng)計分析看，我省各地農村青年勞動力向城市轉移的時間雖然不長，但已對農村和城市經濟的發(fā)展起到了積極的推動作用。 2024 年全鄉(xiāng)外出打工人員達 12068 人，占全 第 4 頁 共 13 頁 鄉(xiāng)人口總數(shù)的 55%，人均純收入達到 3000 元，勞務輸出一項增加收入占全鄉(xiāng)農村經濟總收入的 %。從調查看，青年農民走出土地到大城市務工經商，不僅獲得了可觀的經濟收入，而且經受了現(xiàn)代化市場經濟和工業(yè)生產方式的洗禮，潛移默化地接受了都市的思想觀念和生活方式，從而開擴了視野，增長了見識，鍛煉了才干，掌握了專業(yè)技能，提高了經營水平，從昔日的打工仔，成為今日城市企業(yè)的技術骨干、高層管理人員和民營企業(yè)家，徹底改變了 “ 面朝黃土背朝天 ” 的命運，成為一名真正的城里人。以 XX 縣區(qū)某鄉(xiāng)為例， 2024 年，全鄉(xiāng)土地流轉戶達 1120 戶，流轉土地面積 1320 公頃，分別占總戶數(shù)和土地總面積的 20%。三是為小城鎮(zhèn)建設做出了突出貢獻。二是由于大量農村青年勞動力進城務工，增大了解決城市下崗職工再就業(yè)工作的難度，使從事體力勞動的城市下崗職工在某些行業(yè)和某些領域，更難找到合適的工作。目前我省農村受過正規(guī)職業(yè)技能教育的青年農民很少，據(jù)我們下省的統(tǒng)計問卷推算， 目前全省農村青年勞動力受過中專以上教育的約占農村青年勞動力總數(shù)的 25%，多數(shù)人沒有一技之長，在城市勞動力市場競爭中處于劣勢，只能從事苦、臟、累、險等普通工種，很難被專業(yè)技術崗位聘用。一些青年存在小富即安、稍富即滿思想。一些自發(fā)進城的務工青年，很難馬上找到合適工作。二是戶籍制度限制。一方面上班時間多，精神十分疲乏 。進城務工青年的勞動保護和工作條件較差，超時疲勞工作現(xiàn)象十分嚴重。各級團組織應該把農村青年勞動力向城市轉移工作，作為落實十六大會議精神，實施農民增收行動計劃，推進我省經濟跨越式發(fā)展的一項重要工作，切實落到實處。 加強教育培訓，提高進城務工青年在城市就業(yè)中的競爭力。一是要建立進城務工青年維權網(wǎng)絡。