【正文】 到目前，共接待職工來(lái)訪 156 人次，較好地控制了集體上訪和越級(jí)上訪，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同 5328 份。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書審核 發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近 200 個(gè)。 四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 三是依托平臺(tái)，搞好 “ 零失業(yè) ” 社區(qū)創(chuàng)建工作。 一是健全完善社會(huì)保障工 作平臺(tái)。收繳失業(yè)保險(xiǎn)金 196 萬(wàn)元，超額完成 36 萬(wàn)元，完成計(jì)劃 %，累計(jì)為 611 名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金 157 萬(wàn)元。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階。 社會(huì)保 障體系不斷健全完善。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。從維護(hù)職工利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)講課活動(dòng)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 四個(gè)一 ” ，積極開(kāi)展各種幫扶活動(dòng)。加大了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅(jiān)持 “ 兩推一公示 ” 制度，提高了黨員 隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員 2 人， 5 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。通過(guò)學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 一、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階 今年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，坦誠(chéng)相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的局面， 為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。 二、精神文明建設(shè)取得良好效果 局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開(kāi)辦公會(huì)專題研 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明 建設(shè)的熱潮。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級(jí)干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。按照黨委、政府要求，積極做好黨報(bào)黨刊征訂工作。全年共承辦 5 件建議、意見(jiàn)和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見(jiàn)面率、辦復(fù)率、滿意率都達(dá)到 100％。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳取得新突破。收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 1640 萬(wàn)元，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位 848 萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶 680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金 3891人次、 850 萬(wàn)元。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門 簽訂了責(zé)任書，將任務(wù)層層分解，并定期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行督察調(diào)度，保證了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成。 二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。對(duì)社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。完成就業(yè)前培訓(xùn) 544 人次，完成年計(jì)劃的 136%。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。一是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不斷完善。工作中，一方面認(rèn)真做好 20**年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位 100 家，其中合格 48 家，共補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi) 289 萬(wàn)元，補(bǔ) 簽勞動(dòng)合同 2300 份，補(bǔ)發(fā)職工工資 150 多萬(wàn)元，清退集資押金 55 萬(wàn)多元。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 全力搞好招商引資工作。