3黃洼初級中學黨政領導干部問責制[五篇模版](更新版)
【正文】 責范圍內(nèi)的事項和師生員工反映的問題中隱瞞真相、歪曲事實、欺騙上級和師生員工。 工作討價還價、怕負責任、怕?lián)L險，對工作職責范圍內(nèi)存在的突出問題，不調(diào)查研究，不認真解決。 二、問責對象 對學校黨政領導干部發(fā)生問責行為時進行的問責，其范圍為全校。 一、問責意義 黨中央指出，要加強對領導干部特別是主要領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度。 三、問責內(nèi)容 （一）官僚主義，作風不實，辦事拖拉，推諉扯皮，造成下列情形之一的，應當進行問責： 不認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家、地方教育法規(guī)，或者違反市、區(qū)、局有關規(guī)定；推進素質(zhì)教育或區(qū)域教育均衡發(fā)展不力，辦學水平和教育質(zhì)量下降。 失職、瀆職造成安全事故或建設項目出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題。 在工程建設、大宗物資采購等工作中，違背 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 原則。以書面文本通報批評，發(fā)出《整改通知書》。按照組織程序，提出停職檢查的建議，經(jīng) 問責主體集體研究后，作出停職檢查的決定。 成立由有關人員參加的問責調(diào)查組，按照辦理違反黨紀政紀案件的有關規(guī)定，對問題進行調(diào)查、核實，形成問責調(diào)查報告。 第 7 頁 共 7 頁 中共 XX 縣區(qū)黃洼初級中學支部委員會 二〇一三年三月二十八日
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