3解放思想大討論的講話稿四(更新版)
【正文】 傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、 ‘ 構建 ‘ 一礦多井 ’ 、打造千萬煤炭企業(yè) 39。此外，各部門要加強交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。的問題。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。多數(shù)崗位受工作性質(zhì)影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。實際工作中，有部分人員認為 ，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。 三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決 ‘ 松 39。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的 ‘ 雙考勤 39。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進工作的不斷
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