【正文】 改革開放的力度有待加強。 三是轉變 思想，拉近與學生之間的距離。在實際工作中，思想還不夠解放，觀念陳，更新不及時、不到位，工作上 第 8 頁 共 12 頁 創(chuàng)新意識不強；遇到問題還是習慣用老方法去解決，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。解放思想的力度決定趕超跨越的速度，我們必須永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、會干事、干成事。在考察和評價干部的時候，但切忌變成少數(shù)人說了算或領導一人說了算，而使得考察、考核、選舉等變成了走形式、走程序、走過場，并不能真正將政治上靠得住、 作風上過得硬、發(fā)展上有本事、工作上有實績、群眾信得過的干部選拔上領導崗位。一是要解放思想用干部。要深入貫徹落實 “ 解放思想、趕超跨越 ” 大討論活動，黨員干部就要結合本部門本單位實際開展“ 六問 ” 大討論，即本部門本單位是否解放思想。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組 織工作適應改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組 第 2 頁 共 12 頁 織工作滿意度。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從經濟社會發(fā) 展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作，不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。 解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。進一步樹立服務意識，積極搭建服務平臺，廣泛拓展服務渠道，努力提高服務水平。自己是否解放思想。大膽起用那些作風過得硬、狠抓落實、一心一意謀發(fā)展、盡心盡責干事業(yè)、誠心誠意為老百姓服務的人 。在這樣的重要歷史節(jié)點，自治區(qū)黨委在全區(qū)開展 “ 解放思想、趕超跨越 ” 第 6 頁 共 12 頁 大討論活動，以新一輪思想大解放推動富民強桂新跨越，具有重大而深遠的意義。 第四篇：解放思想，趕超跨越心得體會 “ 解放思想，趕超跨越 ” 學習心得體會 這個學期一開學，學院就開展了以 “ 解放思 想、趕超跨越 ”為主題的大討論活動，通過學習和討論，本人深刻地認識到這次活動，是解放思想、抓住機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。 第五篇：解放思想趕超跨越心得體會解放思想趕超跨越心得體會 近日，通過學習了區(qū)黨委書記 **在全區(qū) “ 解放思想，趕超跨越 ” 大討論活動動員大會上的講話、 **同志在全市 “ 解放思想、趕超跨越 ” 大討論動員會上的講話和 **廳長傳達兩會精神的講話后，讓我對解放思想的涵義有了更深層次的理解。溫家寶總理在全國兩會的報告中指出： “ 我國對外開放已進入新的階段，進出口貿易、雙向投資的地位和作用發(fā)生了深刻變化。要繼續(xù)大力發(fā)展珍貴優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種和大徑材，優(yōu)化林分結構。從我場歷年招聘情況來看，林場的自身條件對一些專業(yè)對口且學歷高的人才吸引力