3解決機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會改革的問題策略(更新版)
【正文】 追求利潤最大化，不如自我服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)效益好等等。二是有關(guān)職能部門應(yīng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化理論研究，不斷豐富發(fā)展具有中國特色的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化的理論。這種體制不統(tǒng)一、職能各異的狀況，增大了機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化改 革和后勤服務(wù)保障組織協(xié) 。四是依法辦事，后勤機(jī)關(guān)應(yīng)依照法定的權(quán)限、程序和標(biāo)準(zhǔn)行使權(quán)力，履行職責(zé)，提供后勤服務(wù)。為此，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于后勤改革的指示，教育廣大后勤干部、職工深刻認(rèn)識到機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，堅(jiān)定不移地、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化改革。 這些都反映了一些同志，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對后勤服務(wù)社會化改革還存在不少誤區(qū)，從而阻礙了機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化向縱 第 2 頁 共 4 頁 深發(fā)展。三是根據(jù)后勤服務(wù)社會化改革中出現(xiàn)的新情況、新 問題和矛盾及時(shí)出臺相關(guān)政策，補(bǔ)充、修訂后勤管理體制、機(jī)制、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度，逐步建立科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范的后勤管理服務(wù)的規(guī)
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