3計算機實習(xí)格式報告范文(更新版)
【正文】 的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。 第 1 頁 共 5 頁 計算機實習(xí)格式報告范文 隨著社會的發(fā)展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。 管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。 人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。用系 第 5 頁 共 5 頁 統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進行人事組織管理方 面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面： 、編制人事規(guī)劃 ，設(shè)置人事管理機構(gòu)和崗位 ； ；
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