3解放思想創(chuàng)新務(wù)實(shí)為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐和組織保障(更新版)
【正文】 ，建立村 “ 兩委 ” 干部親屬入黨申報(bào)審批、公示制度，把農(nóng)村致富能手、非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、專業(yè)技術(shù)人才中的優(yōu)秀分子發(fā)展到黨組織中來(lái)。下一步，我們還要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核辦法，探索鎮(zhèn)、街分類，區(qū)直部門(mén)按經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)、黨務(wù)、群團(tuán)組織進(jìn)行分類考評(píng)的辦法，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步量化與細(xì)化，直至讓每個(gè)班子每名干部都感到心中有目標(biāo)、肩上有擔(dān)子，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。我們要下力氣認(rèn)真加以解決。 在人才培養(yǎng)方面，要樹(shù)立大人才觀念，積極推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農(nóng)村實(shí)用人才“ 五支隊(duì)伍 ” 建設(shè)，積極整合各類人才資源，利用國(guó)家科研院所和高等院校的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人才、資源、科研成果的轉(zhuǎn)化對(duì)接。連日來(lái)，我經(jīng)常思考建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，實(shí)現(xiàn) “ 十八字 ” 戰(zhàn)略，組織部門(mén)如何解放思想，怎樣提供人才支撐。目前，我區(qū)高層次創(chuàng)新型人才缺乏，懂經(jīng)濟(jì)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人才相對(duì)較少，專家型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才更少，人才作用發(fā)揮不足。 在人才服務(wù)方面，要健全和完善人才服務(wù)機(jī)制，對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)評(píng)選、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)等做好服務(wù)。 在干部管理上，近年來(lái)，我區(qū)科級(jí)干部基本延續(xù)了流動(dòng)態(tài)勢(shì)，但是股級(jí)干部和一般干部 交流很少，這既有客觀原因又有主觀因素。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，這些 問(wèn)題必須解決。
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