3護(hù)師個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)(更新版)
【正文】 院也不例外，我也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)。 護(hù)師個(gè)人述職報(bào)告篇 220xx 漸漸淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開(kāi) 20xx 年的日歷，回首每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，一個(gè)個(gè)病人在這里康復(fù)，家屬臉上露出欣喜，還有護(hù)士長(zhǎng)、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、信任和鼓勵(lì) hellip。 五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，進(jìn)步本身素質(zhì) 俗語(yǔ)說(shuō)，打鐵還需本身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。我終究打造出了我用人文知識(shí)改變護(hù)士護(hù)士有效管理自己護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)步的良性鏈條。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng) 常使用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，乃至對(duì)一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行了培訓(xùn)。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)調(diào)和工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通 。 二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問(wèn)雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的困難。 三、嘗試文化管理，力求做出特點(diǎn) 多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其 內(nèi)心世界，要讓護(hù)士長(zhǎng)管理這個(gè)外因，通過(guò)護(hù)士個(gè)人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。在行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊美。 六、不足的地方和 努力方向 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 面對(duì)我的病人我的科室，我可以安然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力。 20xx 年，我對(duì)護(hù)士這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時(shí)候出生牛犢不怕死的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了。在日常工作中，就要求我更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣 ，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。這是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在院黨委的鼓勵(lì)和幫助下工作得以順利的開(kāi)展。 20xx 年 3 月至今（ 10 月）在新生兒病區(qū)及新生兒重癥監(jiān)護(hù)室工作期間病人數(shù)量比 20xx 年同期出院人次增長(zhǎng) 119 人次，增長(zhǎng)率為 %。開(kāi)展每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理差錯(cuò)大討論使年輕護(hù)士快速成長(zhǎng)。加強(qiáng)監(jiān)督每周打工作流程卡一次，每月給家屬打滿意卡一次，記入服務(wù)滿意度與獎(jiǎng)金掛鉤。 5 在宣傳上下工夫。建立每臺(tái)暖箱的消毒登記本按時(shí)消毒不遺漏
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