【正文】 送溫暖活動(dòng)中共慰問困難群眾 26 戶，發(fā)放款物 29100 元，其中慰問局退休老同志 1 人，原下屬改制單位困難退休同志 3 人，本系統(tǒng)困難職工 5 戶，結(jié)對(duì)幫扶 17 戶。在工會(huì)學(xué)習(xí)安排上，嚴(yán)格落實(shí)局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，局班子成員結(jié)合**區(qū) “ 三個(gè)年 ” 部署計(jì)劃，為全局干部職工上黨課 5 次，集中組織理論學(xué)習(xí) 23 次，組織收看紀(jì)錄片 4 次，機(jī)關(guān)后勤講堂作報(bào)告2 次，請(qǐng)專家做專題報(bào)告 5 次。今年未發(fā)生任何違法亂紀(jì)行為?；仡櫲旯?huì)工作，總結(jié)如下： （一）以民主管理、保障權(quán)益為目的，打造模范家園。局黨委今年還組織全體黨員干部觀看廉政宣教片，使黨員干部們對(duì) “ 四風(fēng) ” 之害有了更直觀的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了黨性認(rèn)識(shí)，等等。 （一）利用重大節(jié)慶日時(shí)機(jī)，開展了法制專題活動(dòng)。截至目前制定出臺(tái)了《 **區(qū)行政中心物業(yè)管理考核辦法》、《 **區(qū)行政中心出入暫行規(guī)定》、《 **區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù) 管理局黨委會(huì)議事規(guī)則》、《 **區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則》等制度。 （二）全面梳理完善現(xiàn)有制度。二是堅(jiān)持對(duì)黨內(nèi)法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育。 （一）落實(shí)干部職工法制學(xué)習(xí)制度。 根據(jù) “ 七五 ” 普法規(guī)劃的具體要求，局黨委切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)我局普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨委書記、局長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，局黨委班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并設(shè)立普法教育辦公室，指定有經(jīng)驗(yàn)的工作人員擔(dān)任普法依法治理工作負(fù)責(zé)人和普法工作聯(lián)絡(luò)員，形 第 10 頁 共 25 頁 成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委成員包干聯(lián)系分管科室及干部職工主動(dòng)協(xié)助的良好機(jī)制。一是要組織好機(jī)關(guān)食堂工作人員培訓(xùn)工作。 9 月邀請(qǐng)局法律顧問蔡英豪為全局干部授課法律知識(shí)。7 月開展 “ 七個(gè)一 ” 黨建系列活動(dòng) 。現(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好 2024年度干部教育培訓(xùn)情況總結(jié)及 2024年度干 部教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知》精神，將我局 2024 年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 第 6 頁 共 25 頁 一、培訓(xùn)任務(wù)完成情況 年初，我們圍繞區(qū)委 “ 三個(gè)年 ” 活動(dòng)部署的中心工作，以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效率為重點(diǎn)，制定出以培養(yǎng)業(yè)務(wù)干部為主，且符合自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃。嚴(yán)格按照要求，完成檔案歸檔工作，爭(zhēng)創(chuàng)文明機(jī)關(guān)檔案室。做好事業(yè)編制工作人員 2024 年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和行政事業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整工作。 第 4 頁 共 25 頁 四、服務(wù)為本，發(fā)揮樞紐保障作用 一是協(xié)助各科室做好服務(wù)工作。做好各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的組織、管理和服務(wù)工作。 二是提高規(guī)范化管理水平。為全局 45 次工作會(huì)議的召開作好充分準(zhǔn)備，其中局黨委會(huì) 13 次、局黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì) 8 次，局長(zhǎng)辦公會(huì)議 17 次、局務(wù)會(huì)議 7 次，同時(shí)做好各項(xiàng)會(huì)議記錄，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 篇一 2024 年，局辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持和協(xié)助下，緊緊圍繞全局工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，抓住 “ 服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦 ” 四個(gè)方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有力推進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開展。 一是圍繞中心謀規(guī)劃。截止 10 月份在《中國后勤》雜志刊發(fā)署名文章 2 篇，《浙江后勤》雜志刊發(fā)署名文章 x 篇。完成了雄鎮(zhèn)大酒店歷史檔案整理，完成了 第 3 頁 共 25 頁 進(jìn)館檔案整理，完成了 **年度檔案整理。 二是加大學(xué)習(xí)力度。協(xié)助機(jī)關(guān)餐飲管理服務(wù)中心做好餐飲技能大比武 。截止 10 月份，政務(wù)公開平臺(tái)共公開 78 條信息，金點(diǎn)子園地共答復(fù) 47 個(gè)問題。 （三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 （二）廉政教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng) 第 7 頁 共 25 頁 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市、區(qū)黨建及廉政建設(shè)相關(guān)法規(guī)政策，及時(shí)開展相關(guān)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)紀(jì)律作風(fēng)典型問題通報(bào)，均及時(shí)組織開會(huì)做到全員傳達(dá)，并由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)就相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，壓實(shí)局黨委管黨治黨的主體責(zé)任。一年來，我局始終以科學(xué)精神和求實(shí)態(tài)度，精心組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)事務(wù)工作水平。三是組織好入黨積極分子黨務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)把關(guān)口，吸收優(yōu)秀分子加入中國共產(chǎn)黨 。節(jié)假日前召開普法工作會(huì)議及節(jié)前安全工作動(dòng)員會(huì)，提高機(jī)關(guān)干部的法律與安全意識(shí)。 第 11 頁 共 25 頁 一是堅(jiān)持對(duì)基本法的學(xué)習(xí)教育。三是堅(jiān)持對(duì)行業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育。在開展普法宣傳教育活動(dòng)期間，聚焦 “ 四風(fēng) ” 問題、認(rèn)真查擺現(xiàn)有局工作制度漏洞。局車管科今年組織駕駛員學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路安全實(shí)施條例》等交通法規(guī)，并邀請(qǐng)交警大隊(duì)人員前來授課 。今年 6 月為節(jié)能宣傳月，我局充分利用大樓顯示屏和文化長(zhǎng)廊開展《節(jié)能法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》等法規(guī)宣傳，在行政中心營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 鑒于我局車管科及后勤管理服務(wù)中心的工作性質(zhì)和工作人員的彈性工作時(shí)間，我局創(chuàng)新普法教育載體，以 “ 機(jī)關(guān)后勤講壇 ”為平臺(tái)，建立法律、政策等理論學(xué)習(xí)專欄，內(nèi)容涉及《廉政準(zhǔn)則》、《保密法》、《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理辦 法》等法律法規(guī)及習(xí)近平總書記重要講話、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、十九大精神等理論學(xué)習(xí)。 3 月 8 日，組織 召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，收集會(huì)員們對(duì)局工會(huì)工作的意見和建議 。同時(shí)，要求工會(huì)會(huì)員熟讀《局 機(jī)關(guān)工會(huì)制度匯編》，要求傳達(dá)到位，學(xué)習(xí)到位，執(zhí)行到位。圍繞推進(jìn) “ 三個(gè)年 ” 活 動(dòng)，大項(xiàng)目推進(jìn)等全區(qū)中心工作，以業(yè)務(wù)條塊為單位，精心組織工會(huì)會(huì)員開展了 “ 紅五月 ” 系列活動(dòng)，組織開展餐飲技能、會(huì)務(wù)禮儀服務(wù)、駕駛技能等多項(xiàng)崗位技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，通過技術(shù)比拼，各條塊的黨員干部帶頭爭(zhēng)先、引領(lǐng)示范，后勤系統(tǒng)比學(xué)趕超的工作氛圍更加濃厚，專業(yè)技能得到新的提升，后勤隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。 5 月份，組織開展 “ 慈善一日捐 ” 活動(dòng)，共籌集個(gè)人捐款 10870 元，其中集體捐款 4000 元 。 （四）以凝聚人心團(tuán)結(jié)隊(duì)伍為目的，打造和諧家園。通過“ 比、學(xué)、趕、超 ” 的工作方式，不斷提升了餐飲職工的烹飪技巧，強(qiáng)化了駕駛?cè)藛T的應(yīng)急處置能力，完善了禮儀服務(wù)流程，后勤服務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到顯著提升。一次紅色祭掃。 二是職工參政議政水平和民主監(jiān)督、管 理水平有待進(jìn)一步提高。從單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)中心任務(wù)的客觀需要，在為職工服務(wù)上突出優(yōu)勢(shì)，組織一些職工活動(dòng)，發(fā)揮好凝聚人心加油鼓勁的作用，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精 神。二是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，上半年有 3 人參加技術(shù)等級(jí)培訓(xùn) 。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行超支不補(bǔ)，節(jié)約留用的原則，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，完善財(cái)務(wù)電算化硬件系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化 。