【正文】 動與鎮(zhèn)黨委、政府高度一致，服從安排，配合領導開展工作，打開局面。今年我社繼續(xù)強化黨風廉政建設工作、繼續(xù)加強案件防范綜合治理，嚴格規(guī)范管理，強化制度 執(zhí)行，認真開展矛盾糾紛排查，取得了一定成效。主要體現在以下幾點： 存款穩(wěn)健增長。在這幾年里我們辦公室誰有困難，都會一起解決，每天雖說辛苦但每天都有不同的笑聲，這不是快樂。 ” 我當時很小聲的回答： “ 這是我所求。晚上，我老公對我說：佩服你，很敬業(yè)。我說：下面還要組織呢。我細數自己所擁有的所具備的，我的腦海中就只剩一句話：我的 領導們都太強。作為辦 公室主任，要盯住牽動工作全局的 第 9 頁 共 20 頁 重大問題做工作，瞄準階段性工作難點下功夫，多把精力花在重點上，多把工作做在難點上，通過一些重點難點問題的破解，實現整個工作局面的 “ 柳暗花明 ” 。正是基于這種理念，青島海爾從一個虧空 147 萬元的街道小廠，發(fā)展成為營業(yè)額突破千億的跨國經營企業(yè)?？茖W家研究發(fā)現：一只蜜蜂釀出一公斤蜂蜜，需要往來飛行大約 30萬公里，吸吮大約 1200萬個花朵的液汁。在制度執(zhí)行過程中，要公開透明，公平公正，一視同仁。三是要以狼性執(zhí)行制度影響人。容言，就是能容逆耳之言，忍得住誤解，咽得下酸甜苦辣，決不能一聽難聽的話就火冒三丈、大發(fā)雷霆，更不能氣不擇言，惡語傷人。要切實加強機關干部職工的溝通協調，努力發(fā)展一致性，正確引導多樣性，用同志之間的深厚友誼減少摩擦、化解矛盾、消除隔閡， 第 6 頁 共 20 頁 實現一致性和多樣性的有機統(tǒng)一，打造一個 “ 團結協作、和諧共事 ” 的工作團隊。辦公室工作既是獨立的個體，更是相互聯系的有機整體。在辦公室 第 5 頁 共 20 頁 主任的崗位上， “ 權力小 ” 、 頭緒多、任務重，很多時候是在做大量隱性工作的配角。壓力是一種磨難，也是一種心態(tài)。辦公室主任工作的一個重要特點就是服務性和程序性以及時限感和分寸感，所以，辦公室主任必須養(yǎng)成不事張揚、不尚空談、樸實無華的作風和習慣，氣 第 4 頁 共 20 頁 量盡量大一點，胸懷盡量寬一點。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。古人云： “ 不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時 ” 。 修 “ 內功 ” ，力求參謀有方。 五、切實履行上情下達、下情上報和協調內外各方的重要職能，搞好科室與同志之間團結協作，互相支持，對老同志多體諒照顧、對年青同志互相幫助，營造 團結和諧良好氛圍，發(fā)揮團隊精神。為進一步推動全院工作跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，作為一名辦公室副主任，特向同志們作如下履職承諾： 一、緊緊圍繞州院年終業(yè)績考核和本院黨組 “ 提質增效、重點突破 ” 工作主線，積極投身各項工作，愛崗敬業(yè)、嚴謹負責、盡心盡職。既要 “ 上得廳堂 ” ，又要 “ 下得廚房 ” ，有時還要善為 “ 無米之炊 ” 。提高能力，重在學習，重在實踐，重在總結。二要增強超前意識。是否具備創(chuàng)新意識，是衡量干部綜合素質高低的一把重要標尺，也是各項工作能否取得成功的關鍵。我國著名的教育改革家、全國優(yōu)秀班主任魏書生老師提出了一個很精典的論斷： “ 能受委屈的人才是強 者 ” 。辦公室主任由于 工作任務繁重，面對的工作壓力很大，有的時候還會處于風口浪尖和問題、矛盾的焦點上。協調是辦公室工作的內在之義，協調滲透在辦公室主任工作的每一個環(huán)節(jié)。二是上下協調講尊重。辦公室主任在思想修養(yǎng)上要提倡厚道，在機關管理上提倡 “ 柔道 ” ，練就 “ 柔功 ” ，推行柔性化管理，善于用 “ 軟繩捆硬柴 ” ，做到和風細雨、平心靜氣，以柔克剛。容事，就是能容失誤之事。管理學上有兩個關鍵詞，一個是 “ 狼性執(zhí)行 ” ，一個是 “ 人性化管理 ” 。如何 抓好落實。辦公室主任作為機關工作的組織 者，必須以嚴謹細致的工作作風，既抓大，也顧小；既尊重和善于發(fā)揮每個同志的創(chuàng)造力，也不當 “ 甩手掌柜 ” ，而專注細節(jié)，成就完美。時緊時松，抓抓停停，工作難以見效，只有堅持不懈、持之以恒，經常抓、反復抓，才能更好地促進工作的落實，也只有經常及時地了解和預見有關情況，制定相應的措施，才能迅速有效地解決傾向性問題。帶領辦公室連續(xù) 3 年被評為全市先進辦公室，連續(xù) 3 年被評為 優(yōu)秀科長。那不是人生的笑話嗎。我當時腿真的很痛，心里想：不會斷了吧。但我始終沒說。 ” 領導說： “ 那你說說怎么個快樂法。 ” 其實最后還有一句話 不敢跟領導說：我不過是看到了別人所需和自己所求，這樣何止只收獲了快樂。 提升服務，全面發(fā)展。從各個方面解決存在一定的風險隱患的地方，保護好我社不管是人還是物的安全，一定程度上改善了辦公條件，加強了安全防范措施，提高了風險防范功能，提升了企業(yè)形象。 嚴格遵守機關規(guī)章制度，特別是作息制度、請銷假制度、機關公共用車制度、辦公、學習及會議制度和機關衛(wèi)生管理 制度等項制度，自覺接受督察。請鎮(zhèn)黨委、政府監(jiān)督我。 以爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型機關為目標，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，抓好領導班子和機關干部的黨風廉政建設工作；切實加強作風建設，塑造求真務實、開拓創(chuàng)新的工作形象。對于事關人民群眾生命財產安全的事項要優(yōu) 先落實，對于鎮(zhèn)政府應辦理事項要優(yōu)質服務。 第 19 頁 共 20 頁 二、承擔并完成好職責范圍內的黨風廉政建設責任，履行好“ 一崗雙責 ” 。 十、恪守 8 小時以外行為規(guī)范，決不參與黃賭毒等活