3街道上半年工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告(更新版)
【正文】 地解決職工宿舍、食堂、配套生活設(shè)施；協(xié)調(diào)屬地水電、交通、治安工作；共同做好流動(dòng)人口管理和計(jì)劃生育管理等工作 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 上建立良好的溝通聯(lián)系平臺(tái)。下面就街道工會(huì)工作做簡(jiǎn)單小結(jié) （一）、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好重點(diǎn)以街道 “ 十佳文明員工 ” 評(píng)選為契機(jī)，在轄區(qū)企業(yè)廣大職工中形成比貢獻(xiàn)、比技能、比創(chuàng)新、比實(shí)干的良好氛圍。 “ 十佳文明員工 ” 評(píng)選，已經(jīng)歷經(jīng) 4 屆開展 8 年，通過評(píng) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 選活動(dòng)在轄區(qū)眾多企業(yè)中形成了良好的氛圍，今年，轄區(qū)寧波信遠(yuǎn)齒科器材有限公司生產(chǎn)技術(shù)主管史鵬飛、寧波廣天賽克思液壓有限公司元件公司生產(chǎn)部長(zhǎng)盧秀秀二位青年員工獲得 xx 區(qū) “ 青年突擊手 ” 榮譽(yù)稱號(hào)，寧波金富亮塑料科技有限公司的青年職工謝琦輝獲得全國(guó)輕工行業(yè) “ 勞動(dòng)模范 ” 的榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)了一批的先進(jìn)典型。 “ 職工健康體系 ” 有效利用各方資源，建立起了企業(yè)健康聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍和制度；推廣和開展員工入職、在職、特殊崗位等各種健康體檢；建立職工健康檔案；開展企業(yè)急救員隊(duì)伍培訓(xùn)；響應(yīng)轄區(qū)企業(yè)和職工的緊急醫(yī)療救治；進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)參加在職職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和 xx 市職工醫(yī)療互助保障；鼓勵(lì)有條件企業(yè)設(shè)立自己的醫(yī)療互助基金、臨時(shí)救助、慈善冠名基金等，全面打造受益于轄區(qū)廣大職工的健康和基本醫(yī)療保障體系。同時(shí)，加快推進(jìn)轄區(qū)新入駐企業(yè)的工會(huì)建設(shè)和組織覆蓋，上半年指導(dǎo)完成轄區(qū) 8 家企業(yè)工會(huì)的換屆工作，完成 4 家企業(yè)工會(huì)組織的新建。 （三）保障職工權(quán)益方面 積極做好轄區(qū) 卡特邀商戶工作的協(xié)商工作，年內(nèi)完成轄區(qū) “ 八彩驛家 ” 賓館和夢(mèng)神床墊 2家特邀商戶的協(xié)議簽訂工作。進(jìn)一步規(guī)范、健全困難職工檔案，規(guī)范困難職工的申報(bào)
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