3機關事務局“六五”普法工作自查報告(更新版)
【正文】 第 5 頁 共 6 頁 育為契機，認真開展調查研究，加強機關事務工作規(guī)章制度建設，規(guī)范機關事務管理體制和運行機制，實現(xiàn)職責、政策、標準的法制化。局全體干部職工普法考試成績均在 90 分以上。 （三）認真學習《房地產管理法》、《土地管理法》、《招標投標法》、《政府采購法》、《節(jié)約能源法》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《機關事務管理條例》、《公共機構節(jié)能條例》、《公共機構節(jié)能條例》、《民用建筑節(jié)能條例》等與本局工作比較密切相關的法律法規(guī)，提高機關事務工作的法制化管理水平。成立了以局長任組長，副局長任副組長，局各股室負責人為成員的 “ 六五 ” 普法工作領導小組，將該項工作納入重要議事日程，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有總結，并且給予必要的保障。同時，局主要領導還率先垂范，帶頭學法、講法、守法，在每次全局工作會議上，都結合機關后勤工作特點、工作職責，宣講 “ 六五 ” 普法，用工作和生活中的典型事例教育干部，提醒和要求干部在日常工作和生活中學法、知法、懂法、守法，做法治社會建設的忠實踐行者。開展以 “ 學法律、講權利、講義務、講責任 ” 為主要內 容的法律主題教育活動，通過觀看錄像、集中學習和討論等方式進行法律知識輔導，通過座談討論、案例分析等方式增強學習效果，使法制宣傳教育工作更好地融入單位工作和干部職工的生活之中，真正收到實效。 （二）把普法教育與思想道德教育結合起來。 （四）把普法教育與自身建設結
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