3建設(shè)扶貧工作會(huì)議致辭(更新版)
【正文】 處理；對(duì)不干工作、跑官要官的，堅(jiān)決不用。以換屆為契機(jī)，給 干部成長(zhǎng)提供一個(gè)良好的氛圍和平臺(tái)，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有地位。換屆工作，關(guān)乎全局，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。 第二，科學(xué)發(fā)展觀作為黨領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作的根本指導(dǎo)方針，要求組織工作必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、古樓鄉(xiāng)直選黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、發(fā)展女黨員等工作有特色，得到了縣委的充分肯定和上級(jí)組織部門的高度評(píng)價(jià)。 第一，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位，要求組織工作進(jìn)一步明確目標(biāo)定位、奮發(fā)有為、不辱使命。要以責(zé)任意識(shí)看干部， 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 憑工作實(shí)績(jī)用干部，注重選拔那些政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、 業(yè)績(jī)突出的干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，做到不讓老實(shí)人吃虧，不讓對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事成事的人吃虧，切實(shí)做到用好的作風(fēng)用作風(fēng)好的人。一 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 是 在選人用人上，樹(shù)立四個(gè)導(dǎo)向，真正把那些堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)肅換屆人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止和嚴(yán)厲查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 拉票賄選 ” 、 “ 搞非組織活動(dòng) ” 等違法違紀(jì)行為，努力形成和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要以“ 八榮八恥 ” 社會(huì)主義榮辱觀和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八個(gè)方面 ” 良好風(fēng)氣為標(biāo)準(zhǔn)，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，下大力氣進(jìn)行整改，努力使全縣干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，最終達(dá)到班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、工作實(shí)、服務(wù)優(yōu)的目標(biāo)。要加強(qiáng)村干部能力建設(shè)，提高農(nóng)村黨員執(zhí)行政策的能力、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、帶頭致富的能力、帶領(lǐng)群眾致富的能力、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、雙強(qiáng)型、廉潔型村干部隊(duì)伍。 關(guān)于老干部工作和建設(shè)扶貧工作，在建南同志所講的基礎(chǔ)上，我強(qiáng)調(diào)兩個(gè)方面的意見(jiàn)。各單位要經(jīng)常向老干部通報(bào)國(guó)內(nèi)外、縣內(nèi)外經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)，介紹本地區(qū)、本單位建設(shè)和發(fā)展的情況，定期聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。扶貧工作開(kāi)展得好與壞，扶貧成效取得的大與小，較大程度上取決于到村幫扶資金多與少，各單位各部門一定要想方設(shè)法，排除萬(wàn)難，下最大的決心，采取最有力的措施，幫助貧困村落實(shí)更多的幫扶資金，確保各項(xiàng)幫扶措施真正落到實(shí)處。
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