3關(guān)于農(nóng)村就業(yè)試點(diǎn)工作的匯報(bào)(更新版)
【正文】 、津、唐等地 40 家用工單位與 510 名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了洽談，供求雙方直接見面，有 110 名農(nóng)民與用人單位簽訂了用工合同。三是大力加強(qiáng)勞動(dòng)力市場硬件建設(shè)。將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè) 第 3 頁 共 9 頁 轉(zhuǎn)移，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)，列入縣直有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終工作的考核，作為評定工作業(yè)績的重要指標(biāo)，為搞好勞務(wù)輸出提供了保障 三、基礎(chǔ)工作扎實(shí)，勞動(dòng)力市場建設(shè)不斷加強(qiáng) 幾年來，我縣一直把強(qiáng)化各項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)狠抓不放。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室設(shè)在人勞社保局，負(fù)責(zé)督促檢查各成員單位的工作，實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)政策，為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)提供具體指導(dǎo)。幾年來，我們在省、市勞動(dòng)部門的精心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想指導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的開展，走出了一條適合我縣實(shí)際的勞務(wù)開發(fā)之路，創(chuàng)出了誠信遷西的勞務(wù)輸出品牌，農(nóng)村勞務(wù)輸出試點(diǎn)工作取得明顯成效，為促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了很大作用。從而形成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)提供求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、就業(yè)政策和勞動(dòng)保障法律知識(shí)咨詢等方面的服務(wù)，以此不斷提高我縣農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)競爭能力。在縣就業(yè)局建立勞動(dòng)力求職信息庫，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)力資源臺(tái)帳，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。我們在工作實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，要為用工單位和求職者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)中介服務(wù)，必須依賴于市場供需信息的廣泛收集和迅速傳遞。六是強(qiáng)化培訓(xùn)。 四、打造誠信品牌，工作成績顯著 為打造我縣勞務(wù)輸出品牌，我們采取了以下措施。為保證輸出人員質(zhì)量，根據(jù)用工單位要求，堅(jiān)持 “ 三個(gè)不送 ” ，即體檢不合格、身體素質(zhì)差的不送；證件不全、有劣 第 6 頁 共 9 頁 跡行為、政審不合格的不送；未經(jīng)培訓(xùn)，文化知識(shí)和相關(guān)知識(shí)考試不合格人員不送。2024 年春夏之交，我國突發(fā)非典疫情，開灤各礦工人情緒波動(dòng)很大，如不采取有效措施，勢必嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)，對此，我局高度重視，對輸出和返鄉(xiāng)人員制定了嚴(yán)格的措施，制定了兩項(xiàng)制度， 督察值班制度。勞務(wù)輸出不僅為農(nóng)民增 加了致富門路，而且有效的緩解了我縣農(nóng)村人多地少的矛盾，在很大程度上解決了失地農(nóng)民就業(yè)這個(gè)大問題，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定。 為了進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出工作，下一步我們將做好以下工作。吸納更多的農(nóng)村勞動(dòng)力
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1