【正文】 （會(huì)編 [xx]5 號(hào)），使 “ 服務(wù)中心 ” 正式成為縣人民政府的下設(shè)機(jī)構(gòu)。全年對(duì)企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格進(jìn)行認(rèn)證分別不少于 1 次和 2 次，其中，全年對(duì)退休 第三篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃春華社區(qū) 2024年企業(yè)退休人員 社會(huì)化管理 工作計(jì)劃 一、為了更好的開展退休人員社會(huì)化管理工作，以 “ 服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化 ” 的為目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理服務(wù)。同時(shí)，制定好檔案接收時(shí)間安排表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。主要步驟： 13 月份，進(jìn)行有關(guān)工作的任務(wù)分解和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。單位在繳清有關(guān)費(fèi)用的同時(shí)，并將退休人員檔案移交保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，退休人員由勞動(dòng)保障事務(wù)所或社區(qū)工作站實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。全年對(duì)企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格進(jìn)行認(rèn)證分別不少于 1次和 2次，其中，全年對(duì)退休人員認(rèn)證工作于 10 月底前結(jié)束，全年對(duì)遺屬人員兩次認(rèn)證工作分別于 6 月底前和 10 月底前結(jié)束。同時(shí)，制定好檔案接收時(shí)間安排表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。 三、關(guān)于對(duì)退休人員信息資料的建立 今年上半年，完成企業(yè)退休人員基本情況信息資料建立工作。凡 xx 年 5 月 1 日以前辦理退休手續(xù)的，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用，在移交檔案時(shí)由移交單位統(tǒng)一按每人每年 **元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納 5 年；破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)的退休人員按每人每年**元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納 5 年。凡 xx 年 5 月 1 日以后辦理退休手續(xù)的人員，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用按每人每年 150 元標(biāo)準(zhǔn)在辦理退休手續(xù)時(shí)由用人單位一次性繳納 5 年；下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶辦理退休手續(xù)時(shí)，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)按每人每年 **元標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納 5 年。組織各事務(wù)所、工作站工作人員，對(duì)填制退休人員基本情況信息表、電腦輸入并報(bào)盤、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。 4 月 23 日前，提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)召開各經(jīng)濟(jì)主管部門和退休人員 **人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長會(huì)議，對(duì)退休人員檔案移交工作進(jìn)行全面部署，主要內(nèi)容：一是傳 XX 縣區(qū)有關(guān)文件和主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。指導(dǎo)和配合有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站，在 企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織，開展正常的黨組織活動(dòng)，提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，對(duì)重病和死亡的退休人員進(jìn)行慰問和吊唁，組織企業(yè)退休人員開展文化、體育活動(dòng)，協(xié)助死亡退休人員的家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼，同時(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批和劃撥工作。在征收企業(yè)職工社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用過程中，主要做好有關(guān)宣傳解釋工作和具體結(jié)算工作。組織人員到各事務(wù)所、工作站開通所配置的電腦并安裝信息庫軟盤，現(xiàn)場指導(dǎo)操作，解決業(yè)務(wù)難題。 4 月 23 日前，提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)召開各經(jīng)濟(jì)主管部門和退休人員 **人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長會(huì)議，對(duì)退休人員檔案移交工作進(jìn)行全面部署，主要內(nèi)容：一是傳 XX 縣區(qū)有關(guān)文件和主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。境內(nèi)共有參保企業(yè) 98 家，實(shí)際參保在職人員 4437 人，其中退休人員 2050 人。縣財(cái)政及時(shí)調(diào)整預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，出資 35 萬元購買了原地稅局辦公樓作為 “ 服務(wù)中心 ” 的專用辦公場所，面積達(dá) 650 平方米。同時(shí)， xx 年縣財(cái)政安排預(yù)算 1 萬元作為 “ 服務(wù)中心 ” 的辦公經(jīng)費(fèi)，并保證逐年將有所增加。設(shè)立 “ 服務(wù)中心 ” 以后，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)退休人員基本情況的調(diào)查摸底，更加清楚掌握了他們的家庭詳細(xì)住址、聯(lián)系電話、健康狀況、政治面貌以及家屬、直 系親屬的情況，建立了專門的數(shù)據(jù)庫，按分區(qū)管理原則，實(shí)行微機(jī)化管理，實(shí)現(xiàn)了快速查詢、統(tǒng)計(jì)、增減。制定了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)流程，實(shí)行多窗口銜接、 “ 一站式 ” 服務(wù)和首問責(zé)任制，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，將工作和服務(wù)制度上墻公示，增強(qiáng)工作的透明度。由縣企保局通過銀行、郵政實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 100％社會(huì)化發(fā)放，并由社區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息員或代發(fā)銀行信息反饋員實(shí)行跟蹤服務(wù)，使廣大離退休人員按時(shí)足額得到養(yǎng)老金。同時(shí)，我們確定了縣級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，隨時(shí)為企業(yè)退休人員免費(fèi)提供體檢服務(wù)。同時(shí)，我們還收集了教育、文化、歷史、娛樂、科學(xué)等各類書籍 xx 余冊(cè)，訂閱各類報(bào)刊雜志 12 份，供退休人員平時(shí)閱讀，并經(jīng)常組織他們參加各類書畫比賽。組織成立了老年腰鼓隊(duì)、模特隊(duì)、舞蹈隊(duì)、戲劇隊(duì)、嗩吶隊(duì)、民樂隊(duì)、夕陽紅合唱隊(duì)、棋牌隊(duì)、各 第 16 頁 共 17 頁 類球隊(duì)等 15 支興趣活動(dòng)團(tuán)隊(duì)