4林業(yè)生產(chǎn)管理措施研究(更新版)
【正文】 . 。故此，一個(gè)合格的林業(yè)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)必須制定一套切實(shí)可行的人才管理模式，在工作中實(shí)行員工激勵(lì)制 度，并且有效加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度。林業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)不僅能夠提高我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)的基本效率，而且可以明顯提升我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量。究其根本，我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)若按照社會(huì)需求進(jìn)行生產(chǎn)，必然要選擇林木良種作為培養(yǎng)對(duì)象，有利于我國(guó)林業(yè)工程的發(fā)展。此種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不僅能夠杜絕林業(yè)單位盲目的植 樹(shù)行為，更能夠減少林業(yè)部門(mén)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失，并且規(guī)范林業(yè)局的生產(chǎn)管理行為，從而保障我國(guó)的林業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范性。在林業(yè)施工過(guò)程中，建設(shè)隊(duì)伍往往只重視林業(yè)建設(shè)的面積、樹(shù)木的種類(lèi)與數(shù)量，從而導(dǎo)致了造林質(zhì)量與數(shù)量之間的失衡?；亟ㄔO(shè)單一性只是其中一方面。故此，將林木生產(chǎn)存活率及生產(chǎn)量作為我國(guó)林業(yè)生產(chǎn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是很有必要的。當(dāng)然，其主要的目的是滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。現(xiàn)如今，我國(guó)不論是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還是一些其他有關(guān)種植業(yè)的生產(chǎn)工作大多推行機(jī)械化生產(chǎn)，林業(yè)生產(chǎn)也不例外?，F(xiàn)如今，我國(guó)對(duì)林業(yè)生產(chǎn)管理方面的人才需求量依舊很大，但由于內(nèi)部缺少激勵(lì)制度和有效的管理制度，林業(yè)生產(chǎn)管理人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題依舊沒(méi)有得到緩
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