hr模式與策略探索(彭)(更新版)
【正文】 資本資本優(yōu)勢并保持這種優(yōu)勢的獨(dú)特性 ?人力資源管理的獨(dú)特性成為企業(yè)的核心技能 人力資源管理面臨的新三角： ?知識型員工 ?知識型工作 ?知識工作系統(tǒng) (1)知識型工作對人管帶來的挑戰(zhàn) ?1 知識型工作：就是能夠處理復(fù)雜性和不確定性 ， 并且需要較高程度判斷能力的工作 ， 它主要包括以下領(lǐng)域： ?A 以信息為基礎(chǔ) ?B 知識技術(shù)密集 ?C 創(chuàng)造知識 ?工作的分類：兩個維度 。 ” (3)知識型員工的特點(diǎn)對人管的挑戰(zhàn) ?1 知識型員工由于其擁有知識資本 ， 因而在組織中是有很強(qiáng)的獨(dú)立性和自主性 ?2 知識型員工的工作過程難以直接監(jiān)控 ?工作成果難以衡量 ， 使得價值評價體系變得復(fù)雜 ?個體勞力成果與團(tuán)隊成果 ?報酬與績效的相關(guān)性 ?目標(biāo)與結(jié)果的復(fù)歸 ?角色定位與任職資格 ?知識創(chuàng)新者的成果衡量 ?關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系的建立 知識型員工的特點(diǎn)對人管的挑戰(zhàn) ?3 知識型員工的能力與努力之間差異大 ， 內(nèi)在報到需要的不確定性和多樣性 ?價值創(chuàng)造貢獻(xiàn)大 ， 差異大 ， 使得報酬水平的高低被看作是一種地位與聲望的標(biāo)識 。 德魯克 ” ?我們?yōu)閱T工提供什么樣的人力資源產(chǎn)品與服務(wù) 。 04:24:3204:24:3204:24Friday, March 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :24:3204:24Mar2324Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 04:24:3204:24:3204:243/24/2023 4:24:32 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 4時 24分 32秒 上午 4時 24分 04:24: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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