四個能力建設(shè)教育培訓(xùn)(更新版)
【正文】 b) 滅火器、消火栓等消防器材、設(shè)施的使用方法 c) 初起火災(zāi)的處置程序和撲救初起火災(zāi)基本方法； d) 滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。承德金太陽歌城火災(zāi)時 12名工作人員全部從南側(cè)經(jīng)過網(wǎng)吧的出口逃生， 4位顧客只有 1人逃生， 3名顧客遇難。 （三）是消防工作現(xiàn)實斗爭的迫切需要。 提高組織疏散逃生的能力，確保單位疏散通道、安全出口暢通，安全疏散設(shè)施完好有效，員工知道如何疏散現(xiàn)場人員，切實保證單位尤其是人員密集場所發(fā)生火災(zāi)時能組織在場人員有效疏散，能夠“跑得了”，最大程度上減少火災(zāi)中人員傷亡。 五、組織疏散逃生能力 。 社會單位四個能力的重大意義 ? 社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)，提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，切實做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”。 ? 目前，我區(qū)“防火墻”推進程度。 提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，切實做到“消防設(shè)施標識化、消防常識普及化”。 “預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，要求在有效預(yù)防火災(zāi)的同時，積極做好滅火救災(zāi)的準備工作。 ? 《 消防法 》 第十六條規(guī)定：單位應(yīng)組織防火檢查，消除火災(zāi)隱患；單位應(yīng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 單位不能有效撲救初起火災(zāi)，甚至沒有撲救初起火災(zāi)。 此時的火災(zāi)范圍較小，可燃物剛剛達到臨界溫度燃燒，這時不會產(chǎn)生高熱量輻射及高強度的氣體對流，煙氣量不大，燃燒所產(chǎn)生的有害氣體尚未達到彌散，被困人員有一定時間逃生，對建筑物還未達到破壞性，此時消防撲救方法正確，人員充沛，可以把火災(zāi)控制在局部，甚至完全消滅。 第二滅火力量的要求 火災(zāi)確認后，單位消防控制室或單位值班人員應(yīng)立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，在 3分鐘內(nèi)形成 第二滅火力量 ，采取如下措施： a) 通訊聯(lián)絡(luò)組按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案要求通知員工趕赴火場，與公安消防隊保持聯(lián)絡(luò)，向火場指揮員報告火災(zāi)情況，將火場指揮員的指令下達有關(guān)員工； b) 滅火行動組根據(jù)火災(zāi)情況使用本單位的消防設(shè)施、器材撲救初起火災(zāi)； c) 疏散引導(dǎo)組按分工組織引導(dǎo)現(xiàn)場人員疏散； d) 安全救護組協(xié)助搶救、護送受傷人員； e) 現(xiàn)場警戒組阻止無關(guān)人員進入火場，維持火場秩序 。 遇到火情 ， 不要圍觀 。 3）員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即呼救并撥打“ 119”電話報警，采取如下措施： a) 使用現(xiàn)場滅火器、消火栓等設(shè)施、器材滅火； b) 切斷場所電源； c) 組織人員疏散逃生。 通過開展組織疏散逃生能力建設(shè)，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散 ”。 3） 發(fā)生火災(zāi)時，員工應(yīng)立即組織員工疏散逃生。 、 火場逃生須知 （二）選擇恰當?shù)奶由肪€ 火災(zāi)初期應(yīng)盡快從樓梯間疏散 ， 特別是對于住在高層建筑的居民而言 ， 防煙樓梯間和封閉樓梯間是最好的逃生通道 ，因為這里有良好的防火隔煙設(shè)施 ， 不易受到火災(zāi)的威脅 。 逆風疏散法 應(yīng)根據(jù)火災(zāi)發(fā)生時的風向來確定疏散方向，迅速逃到火場上風處躲避火焰和煙氣，同時也可獲得更多的逃生時間。 119 消防安全重點單位應(yīng)當進行每日防火巡查，并確定巡查的人員、內(nèi)容、部
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