【正文】 有些面試者為測應(yīng)聘者的性格，故意制造一些爭論問題，比如考你一個知識性問題，然后你即使答對仍說你錯了，但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜，避免爭論。 ? 臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。 四、面試言談 ? 要求： 大方、自然、切題 ? 忌諱 ： 聲音過大；夸夸其談； 口齒不清；無法聽清； 有意對抗；混淆是非。 ? 面試著裝九要訣： ? 剪裁合適、簡單大方的套裝。 T（ Time） 時間 ，指服飾打扮必須根據(jù)時間來決定，是個廣義的概念，既指時令、季節(jié)，又指具體月日或星期幾，也可具體到一日內(nèi)的白天、黑夜、鐘點、時辰。 ? 要求： 整潔、得體，符合身份，切合實際?！? ? 案例： 面試時別忘了帶上自己的簡歷 ? 有 4個清華大學(xué)會計系的學(xué)生合乘一輛出租車到某著名國際會計師事務(wù)所面試。注意自己的行為舉止，以表現(xiàn)出自己的良好專業(yè)知識和修養(yǎng)，以獲得成功的第一步。 被通知在同一天下午來面試的20多位求職者坐滿了會議室。通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。（避免“心中無數(shù)點子多，頭腦糊涂決心大。 職業(yè)核心能力 ? 對于大多數(shù)受過大學(xué)正規(guī)學(xué)歷教育的人來說，應(yīng)當擁有相應(yīng)的能力，完全可以支持基本的職業(yè)發(fā)展目標。 ? 每個人都好像是上帝咬過一口的蘋果，沒有一個是完整無缺的。 ? 思路影響出路，格局決定結(jié)局。關(guān)鍵的問題在哪里？？ ? 適者生存。張某才知道他就是董事長！ ? 在此情形下，誰還會關(guān)注張某的專業(yè)知識和技能呢？ 企業(yè)的損失？ 還是張某的損失？？ ? 針對企業(yè)有 “割青苗” 的做法，日本的大學(xué)幾乎都有畢業(yè)前的 就業(yè)培訓(xùn) 安排。素養(yǎng)的構(gòu)成中，除了社會知識外，還應(yīng)有禮儀知識的部分?，F(xiàn)代社會講究的是綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)當中，知識占 20%，而 書本知識 只占全部知識的 20%，而 有用的書本知識 只占書本知識中的 20%。雖然你平時 滿腹經(jīng)綸 ，但是如果你不注意自己的 言談舉止 ，走姿，站姿，坐姿欠大方雅觀，與人說話時不敢看對方眼睛，平時說話也還行，但是一到大眾場合就緊張的不得了，直冒汗，那怎么行呢？你滿腹經(jīng)綸但是無法表現(xiàn)出來 也不行啊。其本人說：“只要有單位，不求好壞”。” ? 天曉得 綜合素質(zhì) 是什么！ ? 綜合素質(zhì)中蘊涵著的不僅僅是知識，更重要的是蘊藏著基本的禮儀。于是乎整日無所事事或者干脆在電腦前把各種游戲玩?zhèn)€遍，連課也懶得上了。 ? 不斷地做有效積累，最終將會是水到渠成。主動適應(yīng)環(huán)境是個聰明的選擇，憑借自身努力就可以把握。 ? 及時調(diào)整。不得出現(xiàn)錯字、別字，病句及文理欠通順的現(xiàn)象。在他周圍的這些求職者誰也沒動，好像沒看到一樣。當天，在辦公室門旁放了一個鞋架，擺了兩雙拖鞋。不過請放心，我們的面試工作還可以進行。第一印象往往很難改變，而且會決定成敗。 ? 務(wù)必使自己所選擇的服飾傳達出這樣的信息： ? 謹慎大方、精明能干、辦事認真可靠。 ? 不要穿露出腳趾的涼鞋。 他們會注意你的一舉一動，聽你說話是否誠懇自信，看你的儀表是否大方得體，你舉止是否不卑不亢等等。 ? 不要局限于用一兩個字回答考官的問題 （員工的交流技巧是他們最看重的才能之一） 。 ? 面試結(jié)束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要強調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。在你調(diào)查的基礎(chǔ)上高 20－30％是合適的。 為什么你讀哲學(xué)，卻來申請做審計？ ?笨答： 你們不是說“不限專業(yè)”嗎，所以我想來試試。 ?假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么話？ ? 考官實際是想問你，這一生你希望自己能達到怎樣的成就？ ? 笨答： 找到份好工作，找了個好老公等“老婆孩子熱炕頭”式的“人生理想”，或者請安息吧、我是個好人之類不著邊際的空話。 七、面試基本方式 ? 不考即考測試： 在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。測試應(yīng)試者的角色把握能力、處理人際關(guān)系的技能、對突發(fā)事件的應(yīng)變能力等。 ? 有個報考民政部門的女士沒有被錄用，就是因為她在回答“如果在鄉(xiāng)村公路上遇到一個很臟很窮的殘疾人向你要錢，你怎么辦”的問題時，她說：“我會馬上離開，當時我無法了解這個人，他有可能是一個歹徒。 ? 由于商業(yè)競爭日趨激烈 ， 許多俄公司老板希望招到最好的雇員 ， 均趨向于采用所謂的 壓力面試方式 來面試應(yīng)聘者 。如新雇員對此表示出濃厚興趣，就顯示他們對公司忠誠度不高，會立即遭到解雇。 ? 1你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎 ？ ? 1導(dǎo)致你成功的因素是什么 ？ ? 1你最低的薪金要求是多少 ？ ? 1你還有什么問題嗎 ？ 你應(yīng)該回答 “當然” 。 ? 勝負未定，不忘禮節(jié)； ? 先退兩步，轉(zhuǎn)身掩門。 ? 另類應(yīng)聘者： 有工作崗位，但由于對應(yīng)聘者的第一印象不佳，在應(yīng)聘者開口面試之前，招聘人員就已經(jīng)決定不錄用應(yīng)聘者了。 2023年 3月 17日星期五 上午 4時 17分 4秒 04:17: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:17:0404:17:0404:17Friday, March 17, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 04:17:0404:17:0404:173/17/2023 4:17:04 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 4時 17分 4秒 上午 4時 17分 04:17: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴