優(yōu)秀人才的選育用留技巧解析(ppt76頁)(更新版)
【正文】 措施2023/5/20 75三、留住人才的 3個策略終身員工的待遇 (一 ) 享有在國家規(guī)定的退休年齡內(nèi)在本公司終身就職的權(quán)利。連續(xù)三次或累計五次被評為本公司年度優(yōu)秀員工。 南風(fēng)法則 陶行知的育人方法 獎懲二八率： 80％獎勵， 20％懲罰。2023/5/20 39 （ 2）高薪高效，多效多得 “一些人工作只求不被解雇，一些公司付 薪水只求員工不會辭職 ” ――路易絲 5年內(nèi)要造就 100個百萬富翁、 20個千萬富翁、5個億萬富翁；216。5年內(nèi)天九要成為國際一流大企業(yè) ?？茖W(xué)組合，辨正施用 企業(yè)不是學(xué)校（ 2）琢 “璞 ”為 “玉 ”：（ 3）讓智者先富起來！2023/5/20 11 二、戰(zhàn)略原則 :用 愿景 引導(dǎo)人；用 利益 吸引人；用 機(jī)制 激勵人； 控制自己的欲望自己的欲望自己的欲望下屬的欲望下屬的欲望知道 控制了解 尊重2023/5/20 9懂人心得人心得財富用智慧順人心（ 3）經(jīng)營人心，經(jīng)營智慧2023/5/20 10利益驅(qū)動（ 1）自利是人的本性。了解下屬的欲望才之德。（ 2）管理者情商：用 精神 鼓舞人；諸葛亮知人七法：2023/5/20 17 三、讓公司成為 “ 人才吸鐵石 ”吸引人才的三個層次：推銷 營銷 信譽直銷2023/5/20 18 第 四 部 分如何培育優(yōu)秀人才如何培育優(yōu)秀人才2023/5/20 19人才的層次 一、培育最有潛質(zhì)的人2023/5/20 20（ 1） 任何權(quán)力失去監(jiān)督都會腐敗任何權(quán)力失去監(jiān)督都會腐敗監(jiān)督是關(guān)愛的陽光監(jiān)督是關(guān)愛的陽光監(jiān)督者是廉潔的證明人監(jiān)督者是廉潔的證明人沒有監(jiān)督的信任是脆弱的沒有監(jiān)督的信任是脆弱的 5年內(nèi)要將優(yōu)秀的天九文化變成人類共同的精神財富。(四 ) 配偶在國家規(guī)定的退休年齡內(nèi)失業(yè)，無固定收入者，由公司按月發(fā)放生活補貼。韓
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