信息化水平登高計(jì)劃培訓(xùn)(更新版)
【正文】 98延伸、綜合統(tǒng)計(jì)延伸等。? 改進(jìn)措施– 推進(jìn)財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)、營銷等四大核心系統(tǒng)建設(shè)– 推進(jìn)公司本部及下屬供電局企業(yè)信息門戶系統(tǒng)建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)層決策分析提供支持– 加強(qiáng)公司 OA系統(tǒng)等綜合管理信息系統(tǒng)的改造和建設(shè)– 推進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)信息化，提高信息化應(yīng)用覆蓋面五、主要差距與改進(jìn)措施分析? IT服務(wù)管理和治理方面 :? 需參照國際 IT運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行信息化運(yùn)維管理? 缺少信息化工作的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制，沒有開展 IT績效考核– 改進(jìn)措施? 健全 IT服務(wù)管理流程，建設(shè) IT服務(wù)管理系統(tǒng)? 明確運(yùn)行維護(hù)管理考核與激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人員配備和技術(shù)能力培養(yǎng)，提高運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量和效率? 進(jìn)一步完善和制訂信息化運(yùn)行的管理規(guī)章制度、運(yùn)行維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急預(yù)案，定期開展反事故演練? 編制 《 IT年度報(bào)告 》五、主要差距與改進(jìn)措施分析? 信息化培訓(xùn)和人力資源方面 :– 信息化培訓(xùn)投入占信息化投入比例偏低；– 職工的電子化學(xué)習(xí)未能廣泛開展；– IT專職人員的專業(yè)培訓(xùn)偏少；– 沒有引入信息化優(yōu)秀人才的優(yōu)惠政策。云南電網(wǎng)公司得分為，排名第 1位，水平級(jí)別 B級(jí)，廣東電網(wǎng)公司得分 ，水平級(jí)別 C級(jí)，排名第 2位。一、登高計(jì)劃背景? 2023年南網(wǎng)公司開展信息化水平評(píng)價(jià)– 7個(gè)分、子公司中，廣西電網(wǎng)公司得分 ，水平級(jí)別 C級(jí)，排名第 3位。五、主要差距與改進(jìn)措施分析? 改進(jìn)措施：– 信息化領(lǐng)導(dǎo)小組工作常態(tài)化、制度化– 信息化規(guī)劃及時(shí)滾動(dòng)修編– 條件具備時(shí)設(shè)立總信息師崗位，分管信息化建設(shè)的組織與管理– 建立信息化工作績效考核制度和信息化激勵(lì)機(jī)制– 明確信息系統(tǒng)建設(shè)中業(yè)務(wù)部門和信息部門職責(zé)– 以業(yè)務(wù)部門為主導(dǎo)，業(yè)務(wù)骨干參加項(xiàng)目建設(shè)– 信息部門提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施– 對(duì)信息化建設(shè)開展 IT審計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施后評(píng)估五、主要差距與改進(jìn)措施分析? 在信息化基礎(chǔ)建設(shè)方面– 投資比例偏低：信息化總體投資；軟件、服務(wù)和安全– 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范薄弱– 綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心? 改進(jìn)措施– 增加投資，改善投資結(jié)構(gòu)，偏向軟件開發(fā)、服務(wù)、安全– 引用和編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范– 完善和建設(shè)綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施– 進(jìn)行信息安全分區(qū)與等級(jí)保護(hù)建設(shè)– 持續(xù)開展信息安全評(píng)估和改進(jìn)信息系統(tǒng)的安全五、主要差距與改進(jìn)措施分析? 在信息化應(yīng)用及效果方面– 決策支持、供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理支持不足；– 綜合信息系統(tǒng)覆蓋面不廣。– 積極配合本地區(qū)和縣級(jí)綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)建設(shè)謝 謝！演講完畢，謝謝觀看！
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