【正文】 。 8 十、 任何情況下不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。 三、 店員在店內(nèi)不得嬉笑、打鬧、談?wù)撆c服裝無關(guān)的話題；有顧客在店內(nèi)時，不得隨意聊天，對顧客置之不理。 ? 助店在本公司任職期間，工作積極度、盡職盡責(zé)，上進(jìn)心強，具備成熟的管理能力，積極向公司提出相關(guān)有利于公司發(fā)展的意見與建議。任何人員的職位升遷都必須經(jīng)過該職位的培訓(xùn)，并須通過 1個月的試用期，經(jīng)考核合格后正式升任該職位。被開除者，公司將扣發(fā)工資和獎金，待事情解決無遺留問題并簽定《確認(rèn)書》后才可發(fā)放。 ? 2）辭職員工在未離職前必須同樣專心工作。 4）制服要干凈、整潔，不能有異味。 ? 5．員工領(lǐng)取工資應(yīng)到公司本人領(lǐng)取，他人不得代為領(lǐng)取，本公司財務(wù)部可將員工工資劃入員工本人銀行賬戶內(nèi)，請將郵政銀行卡號及本人身份證復(fù)印件交到公司財務(wù)。 ? 店長工作時間為每天上午 10上班 18時下班。 10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。 3）潔身自愛、防盜防竊。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進(jìn)行賠償。 5）員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。 7. 任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受 ， 需要向客人解釋清楚：“ 物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題 ， 我們均不接受退換 。 每日需拖地 ， 每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗 。 ? 三、 必須熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)，吃苦耐勞，勤奮努力，自覺超額完成銷售任務(wù)和其它工作任務(wù)，工作認(rèn)真不投機(jī)取巧。 ? 二、 尊重各級領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，嚴(yán)于律已，寬于待人，講話和氣、為人和善、不講粗話、不做壞事、講文明禮貌、使用文明語言、如：對不起、沒關(guān)系、謝謝你、不客氣等。 3. 保持店面整潔 ， 天天打掃衛(wèi)生 ， 整理貨品 。 當(dāng)月累計遲到 3次以上 ， 每次扣一天基本工資 。 4）員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。 9）工作時間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。每天在開業(yè)前半小時上班，交接班、閉店下班要求做好交接工作。每月 1 21到公司參加例會。 ? 3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。 ? 辭職 ? 1）試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》，正式員工需提前 30天申請。因違反操作規(guī)章為公司、客戶或其他方帶來損失的，必須給予相應(yīng)賠償。當(dāng)有職位空缺時，用人部門和單位應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。由店長書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后即可晉升為助店。 ? 二、 店員在店內(nèi)不得吃東西、咀嚼口香糖。 九、 顧客的要求要盡量滿足， 如果無法滿足要表示歉意。 種子 祝親愛的朋友 健康快樂 ！