【摘要】18/18長(zhǎng)城潤(rùn)滑油實(shí)體績(jī)效管理制度細(xì)則制定《長(zhǎng)城潤(rùn)滑油實(shí)體績(jī)效管理操作辦法》的目的在于:規(guī)定本公司企業(yè)實(shí)體績(jī)效管理工作的操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)則以及模范工作法;為做好這項(xiàng)工作,提供相關(guān)的管理技術(shù)支持。第一條:績(jī)效管理的職能系統(tǒng)分類1、管理平臺(tái)系統(tǒng)。轄屬的單位有:公司人力資源部、公司財(cái)務(wù)管理部、公司績(jī)效管理部、公司總經(jīng)理辦公室、公司審計(jì)處、公司綜合計(jì)劃處等。
2025-04-09 00:18
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839KPI指標(biāo)系統(tǒng):監(jiān)控物流服務(wù)質(zhì)量 在第三方物流企業(yè)的物流項(xiàng)目運(yùn)作中,為了能夠正常運(yùn)行物流項(xiàng)目、更好的提供物流服務(wù),科學(xué)、全面地分析和評(píng)價(jià)物流服務(wù)質(zhì)量就成為一個(gè)非常重要的問題。在我國(guó),對(duì)物流活動(dòng)的績(jī)效進(jìn)行考核還不多,考核的方法也較少。本文從第三方物流企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作出發(fā),來制訂考評(píng)供應(yīng)鏈運(yùn)行績(jī)效的KPI(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))體系。
2025-06-25 07:04
【摘要】-個(gè)險(xiǎn)職場(chǎng)通用績(jī)效指標(biāo)類別指標(biāo)核心指標(biāo)長(zhǎng)險(xiǎn)首年期交保費(fèi)責(zé)任額完成率10年期及以上首年期交保費(fèi)責(zé)任額完成率5至9年期首年期交保費(fèi)責(zé)任額完成率短期險(xiǎn)保費(fèi)責(zé)任額完成率持證人力責(zé)任額完成率有效人數(shù)(季度)責(zé)任額完成率生命指標(biāo)月人均首年期交件數(shù)月平均首年期交舉績(jī)率
2025-05-13 06:08
【摘要】管理與操作流程徐沁/執(zhí)行董事盛高咨
2025-02-07 00:14
【摘要】第0頁(yè)KPI與績(jī)效管理孫斌第1頁(yè)第一
2025-01-01 07:20
【摘要】KPI設(shè)計(jì)方法與技巧無聊人士制作****年**月**日,培訓(xùn)目的,了解績(jī)效管理的基本概念重點(diǎn)掌握KPI設(shè)計(jì)的方法與技巧了解績(jī)效考核運(yùn)作相關(guān)問題,培訓(xùn)議程,第一部分:90分鐘績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的方法與技巧介紹...
2024-10-24 23:28
【摘要】公司策略目標(biāo)的確定與分解企業(yè)類型公司名稱經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略重點(diǎn)發(fā)展型軟件公司搶占市場(chǎng)機(jī)會(huì),適度擴(kuò)大生產(chǎn)能力,提高投資回報(bào)率。電氣自動(dòng)化公司電器制造公司節(jié)能設(shè)備公司控制工程公司調(diào)試工程公司發(fā)育型金屬材料工程公司加快技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新成果
2025-05-10 18:08
【摘要】YourpanysloganinhereLOGOKPI與銷售管理Yourpanysloganinhere?1、KPI就是關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),銷售管理的KPI就是對(duì)銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響的關(guān)鍵指標(biāo)。通過銷售KPI分析,明確店鋪銷售目標(biāo)與員工銷售目標(biāo),促使目標(biāo)達(dá)成一致性。?2、KPI的作用:?A、通過階段性地對(duì)銷售KP
2025-02-08 12:52
【摘要】、 部門績(jī)效考核指標(biāo) 1091.1部門職能 1091.2部門指標(biāo) 109二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 110三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 111部門經(jīng)理 111部門副經(jīng)理 111運(yùn)輸管理主管 112汽運(yùn)管理員 112鐵運(yùn)管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計(jì)員 114外租庫(kù)管理員 115打包房班長(zhǎng) 115散粕倉(cāng)班
2025-04-07 23:37