【正文】 ? M（激勵） =V（效價） E（期望） ? 期望：個人對其行為達成預(yù)期目標可能性大小的判斷，其數(shù)值在 0和 1之間 ? 效價：達成目標對個人需要滿足價值的高低，也就是目標對滿足需要的重要性 個人努力 個人績效 組織獎勵 個人需要 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 公平理論與激勵機制設(shè)計 ? 自己從工作中得到的（回報）以及投入到工作中的（投入） ? 自己的投入 — 回報比和參照對象的投入 — 回報比相比較 ? OA/IA OB/IB 由于回報過低產(chǎn)生的不公平 ? OA/IA = OB/IB 公平 ? OA/IA OB/IB 由于回報過高產(chǎn)生的不公平 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 改變不公平感的六種方式 ? 改變投入 ? 改變回報 ? 改變對自己的投入或回報的知覺 ? 改變對他人的投入和回報的知覺 ? 改變“參照人” ? 改變環(huán)境 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 討論題 ? 實施年薪制會出現(xiàn)哪些問題 ？ ? 請?zhí)拐\地發(fā)表您的個人觀點 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 程序公平與薪酬設(shè)計 ? 對確定薪酬的分配的過程感到公平 ? 薪酬分配決策公開化 ? 向員工解釋決策依據(jù) ? 對不同員工一視同仁 ? 程序公平與分配公平之間的關(guān)系 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 討論題 ? 薪酬發(fā)放應(yīng)該公開還是保密 ？ ? 請?zhí)拐\地發(fā)表您的個人看法 。 ? 制度建設(shè)要循序漸進。 ? 在制定制度前要充分聽取各方面意見。 ? 個體所知覺的東西可能與客觀現(xiàn)實差距很大。 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 機關(guān)干部的素質(zhì)（ 3） ? 要“善觀其行”，行為是思想的客觀反映，首長意圖往往會通過行為表現(xiàn)出來，有心者應(yīng)該從首長的點滴行為表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)其思想和主張，并細心觀察對比。根據(jù)培養(yǎng)對象的特點和培養(yǎng)目標，為人才選擇和設(shè)計針對性的發(fā)展通道和培養(yǎng)方法。 ? 通常用人部門經(jīng)理向人力資源部提出用人申請，當人力資源部要求提供具體的任職要求時，用人部門經(jīng)理大多按照自己的理解提一些要求。 ? 一些部門經(jīng)理在抱怨人力資源部工作不力的同時就自顧在外面用自己的途徑招人。 ? 挑選一流的工人 ? 掌握標準化的操作方法 ? 使用標準化的工具、機器和材料 ? 標準化的作業(yè)環(huán)境 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 機關(guān)干部的素質(zhì)（ 1） ? 機關(guān)干部作為黨委和首長的參謀，無論是起草講話、擬制公文，還是完成首長交辦的事情，完整準確地理解、領(lǐng)會首長意圖是首要的問題。 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 討論題 ? 領(lǐng)導(dǎo)什么情況下該考慮授權(quán)？ ? 請?zhí)拐\地發(fā)表您的個人看法 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 領(lǐng)導(dǎo)對授權(quán)的擔憂 ? 放權(quán)容易控制難，權(quán)力一放，就很難保證還能按自己的意思操作，很容易失控 ； ? 如果什么事都由自己親力親為來完成，哪怕是累一點，總歸比較放心。 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 如何管理個體復(fù)雜性 ? 換位思考 ? 有效溝通 ? 崗位職責 ? 工作流程 ? 規(guī)章制度 ? 組織文化 ? …… 請尊重和保護王端旭的知識產(chǎn)權(quán) 管理制度的作用 ? 1993年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主道格拉斯 ? 制度執(zhí)行中要設(shè)有專人進行監(jiān)督。作為管理者，要做規(guī)章制度遵守的模范，只有自上而下都遵守了，制度才能真正地被貫徹和執(zhí)行。 ? 玫琳凱認為，上臺接受同事的贊揚比接受一份裝在信封里的任何貴重禮物都重要得多。 ? 兩年前，小樂從浙江大學(xué)畢業(yè)后就來到這家企業(yè)工作，因為忙于工作，離家又遠，平時很少有機會回家看父母。 01:10:3201:10:3201:10Monday, January 23, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :10:3201:10Jan2323Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 01:10:3201:10:3201:101/23/2023 1:10:32 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 1時 10分 32秒 上午 1時 10分 01:10: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴