鴻順木業(yè)工藝公司20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 式內(nèi)訓(xùn) 認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司制度， 符合公司任職心態(tài)要求 每周一早上 7： 30（秋冬季），夏季 7： 00 開始 ，每周六各部門總結(jié)會(huì) 地點(diǎn) ：工廠大道 及樣品室 2 員工行為規(guī)范訓(xùn)練 （態(tài)度決定行為，一切皆從小事小細(xì)節(jié)抓起） 《員工手冊(cè)》 、《宿舍管理制度》講解 全體員工 分批集中式培訓(xùn) ；圖片教育；每周例行檢查 養(yǎng)成遵守制度和良好道德修養(yǎng)之習(xí)慣 2 月 20 日、 21 日、 22 日 3 月 1 日、 2 日、 3日 4 月 1 日 2日 地點(diǎn)： 員工食堂 3 安全健康管理 （本年度的安全生產(chǎn)年，績效與工資掛鉤） 《 消防制度》、《工廠安全手冊(cè)》《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn) 全員及 組長級(jí)以上人員 集中式 分批 內(nèi)訓(xùn) 樹立消防安全意識(shí)及按章作業(yè)之習(xí)慣養(yǎng)成 2月 開廠前 3 日集中培訓(xùn)，之后每周一例會(huì) 上重點(diǎn)宣講 ，班前會(huì)宣講。 6) 專業(yè)能力 ： 專業(yè)能力強(qiáng)，能妥善解決本部門關(guān)鍵復(fù)雜的問題。 8) 管理能力 ： 能有效管理自己，在團(tuán)隊(duì)中有良好的組織協(xié)調(diào)能力和影響力 ，并愿意嘗試挑戰(zhàn)管理。 人事部 15 工作規(guī)范化、習(xí)慣化 工作紀(jì)律 辦公室及車間管理 培訓(xùn)中心 會(huì)議形式 遵守紀(jì)律、愛崗敬業(yè) 8 月輪訓(xùn) 人事部 16 5S理念及實(shí)務(wù)操作 《 5S培訓(xùn)教材》 組長級(jí)以上人員 培訓(xùn)中心 集中授課 現(xiàn)場規(guī)范化 每 月輪訓(xùn) 人事部 17 作業(yè)技能及方法培訓(xùn) 各工序之技能方法 《作業(yè)指導(dǎo)書》 作業(yè)員 組長 現(xiàn)場 培訓(xùn)廠長人事部驗(yàn)證 人人正確作業(yè) 每月第一周組長訓(xùn)練員工 各組長 18 品質(zhì)觀念及 QC手法 質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量控制方法 作業(yè)員 組長 現(xiàn)場 培訓(xùn)品管部驗(yàn)證 人人都有品質(zhì)觀念 每 月 出貨后次日總結(jié)會(huì) 各組長 19 應(yīng)急預(yù)案 推動(dòng)安全生產(chǎn)管理預(yù)防措施之一。 3) 主動(dòng)性強(qiáng) ： 工作中勤于思考并主動(dòng)尋找工作任務(wù)，不惜投入較多精力采取行動(dòng)。
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