【正文】 人數(shù)明顯增加 。拓寬國際視野 ， 注重提升教師隊(duì)伍的國際競爭能力， 鼓勵(lì) 青年教師到世界名校 留學(xué)深造。 未來三年 力爭科研經(jīng)費(fèi) 3000~4500萬元、 國家自然科學(xué)基金 30~35項(xiàng)， 江蘇省各類科技項(xiàng)目、 國家部委等 省部級(jí)以上項(xiàng)目 25~35項(xiàng) ； 力爭獲得國家級(jí) 科技獎(jiǎng)1 項(xiàng)，省部級(jí)科技 成果 一等獎(jiǎng) 2~3 項(xiàng) ，其他省部級(jí)獎(jiǎng) 10~15 項(xiàng) ；授權(quán)發(fā)明專利90~100件 、申請(qǐng)國際 PCT專利 2~3件 ，成 果 轉(zhuǎn)化 15~20項(xiàng)；三大檢索論文 400~450篇，其中 SCI收錄論文 90~150篇，高影響因子及高被引用論文數(shù)量顯著提升 。強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié) ， 提高實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活， 創(chuàng)新組織生活形式 ， 充分發(fā)揮廣大黨員先鋒 模范作用。 今后三年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)有六個(gè)方面。 大學(xué)生團(tuán)學(xué)活動(dòng)內(nèi)容豐富 ， 除了開展以 “ 中國夢 ” 等 思政教育活動(dòng)之外，還開展了電氣之星評(píng)比 、 關(guān)愛社區(qū)老人、 “ 星夢海 ” 迎新晚會(huì) 等豐富多彩的活動(dòng)。 及時(shí)報(bào)道本單位 教學(xué)、科研、學(xué)生工作動(dòng) 5 態(tài)，積極向網(wǎng)絡(luò)、電視、校報(bào)、廣播等校內(nèi)媒體投稿。 2020 年 ~2020 年獲 省研究生創(chuàng)新項(xiàng)目 39 項(xiàng)， 省優(yōu) 秀碩士論文 3篇，省級(jí)研究生教改項(xiàng)目 2項(xiàng)， 校研究生教改項(xiàng)目 2項(xiàng)， 校優(yōu)秀博士論文 4篇， 校優(yōu)秀碩士論文 7篇， 獲校 優(yōu) 博培育 基金 2人， 獲批 省 研究生企業(yè)工作站 11 個(gè) ，校級(jí)研究生實(shí)踐基地 8個(gè)。在政策扶持、經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)備配置、職稱評(píng)聘、研究生 指標(biāo) 分配 、 限項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)、 人才項(xiàng)目評(píng)定 等方面給予傾斜 ， 為科技創(chuàng)新營造 良好的環(huán)境和氛圍。另外，立項(xiàng)江蘇大學(xué)重點(diǎn)教材 5部（其中重點(diǎn)項(xiàng)目 2部 ）， 新增江蘇大學(xué) “ 842T工程 ” 精品課程 4門。 扎實(shí)開展思想政治工作 堅(jiān)持和完善教職工政治理論學(xué)習(xí)制度，積極探索新形勢下加強(qiáng)青年教師思想政治工作的新途徑、新方法 ， 深入 開展 師德師風(fēng)建設(shè)， 組織開展 “ 學(xué)黨史，樹理想信念；學(xué)典型，樹人生標(biāo)桿 ” 的 “ 雙學(xué) ” 活動(dòng)和 “ 立德立言，正己正人 ” 的 師德規(guī)范活動(dòng)， 引導(dǎo)教職員工愛崗敬業(yè)，潛心育人。 2020 年度 深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)， 院領(lǐng)導(dǎo)班子 通過 認(rèn)真查 擺 “ 四風(fēng) ” 問題，深刻剖析思想根源，制定落實(shí)整改措施，扎實(shí)推進(jìn) 了 領(lǐng)導(dǎo)干部 的 作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 三年來，主要做了以下 三方面的 工作： （一） 加強(qiáng)黨的 建設(shè)， 有力保障學(xué)院 事業(yè)發(fā)展 深入開展黨內(nèi)集中教育活動(dòng) 根據(jù) 校黨委 統(tǒng)一部署， 2020年 ~2020年度，院黨委 深入開 展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，通過活動(dòng)， 全院 黨員干部和師生員工立足 本職 崗位 ， 努力工作 ， 創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)明顯增強(qiáng) 。 加強(qiáng)黨員教育管理，推進(jìn)黨員素質(zhì)工程建設(shè)， 積極組織落實(shí)黨建帶團(tuán)建 “ 三結(jié)對(duì)一爭創(chuàng) ” 和學(xué)生黨建 “ 三個(gè)一 ” 工程工作， 推薦 校級(jí) “ 黨員示范崗 ” 3個(gè)。在 學(xué) 校教學(xué)成果評(píng)選中，獲特等獎(jiǎng) 3項(xiàng)、一等獎(jiǎng) 2項(xiàng)、二等獎(jiǎng) 3項(xiàng)。 科研能力顯著 增強(qiáng) 學(xué)院在 重視本科教育 的同時(shí)，切實(shí) 將 科研工作放在了重要的位置。 在研究生培養(yǎng)方面，完成研究生培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂工作，對(duì)研究生生源進(jìn)行了積極動(dòng)員， 三 年來，每年 報(bào)考我院全日制研究生的人數(shù) 在 500~600人 ， 均在全校名列前茅。大力宣傳學(xué)院在師德建設(shè)主題教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人和集體，組織師生參加 “ 學(xué)習(xí)十八大報(bào)告及黨章 ” 、“ 我的中國夢 ” 、“ 廉潔情中國夢 ” 等征文活動(dòng)，并獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 廣泛 開展 校企合作 ，建立了 多個(gè)校外實(shí)踐 實(shí)習(xí) 基地 ， 每年研究生就業(yè)率達(dá) 100%，本科生就業(yè)率達(dá) 90%以上。為此， 我們 必須要在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真 貫徹 落實(shí)學(xué)校第三次黨代會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署 ， 進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、凝聚力量，緊緊把握立德樹人這個(gè)根本 ，牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)定不移地走以提升質(zhì)量、強(qiáng)化特色為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路， 為實(shí)現(xiàn)學(xué)院 “ 十 二 五 ”規(guī)劃， 努力 建設(shè) 成為 國內(nèi) 知名 、 在國際上有一定影響的 研究型 學(xué)院而奮斗。進(jìn)一步做好在高知群體、 青年骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員 工作。堅(jiān)持科研支撐和反哺教學(xué)，完善教授為本科生上課 和中層干 部聽課 制度。打造高端平臺(tái) ， 依托 國家重點(diǎn)學(xué)科 、江蘇省重點(diǎn)學(xué)科 和 江蘇省 優(yōu)勢學(xué)科，多途徑、多渠道挖掘潛能，加大 省部 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、 學(xué)科 中心 實(shí)驗(yàn)室、電氣自動(dòng)化研究院 培育建設(shè)力度， 逐步 培植和 建成具有承接 重 大項(xiàng)目、出 重 大成果能力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì) 2~3個(gè) 。切實(shí)加強(qiáng)青年教師思想政治工作，積極為人才健康成長 、成名成家搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、做好服務(wù)。聘請(qǐng)境外專家、學(xué)者來 院 講學(xué)、任教 和 合作研究。我們以此 為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)治理的特點(diǎn)以及范文最新推薦 11 / 36 財(cái)務(wù)治理的需要，及時(shí)出臺(tái)了支公司《固定費(fèi)用治理辦法》、《資金預(yù)算治理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。 范文最新推薦 12 / 36 最近幾年，分公司一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口，財(cái)務(wù)治理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，結(jié)合支公司學(xué)分制考核，年初就制定了培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)。 五、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn) 隨著財(cái)務(wù)治理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。四是嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)制約制度。同時(shí)，圍繞盤活資產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)有閑臵的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)；加大電費(fèi)回收力度，保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零；減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。但是，來年的任務(wù)會(huì)更重，壓力會(huì)更大，我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力，做好 2020 年工作計(jì)劃，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)！ 范文最新推薦 16 / 36 責(zé)任編輯： zoe 上一篇：行政單位財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告范文 引文來源財(cái)務(wù)部工作總結(jié)、分析及計(jì)劃報(bào)告范文 財(cái)務(wù)部半年度工作總結(jié) [財(cái)務(wù)部半年度工作總結(jié) ]財(cái)務(wù)部半年度工作總結(jié)一、上半年度主要財(cái)務(wù)工作開展情況 上半年度，財(cái)務(wù)部的工作重心主要集中在上年度財(cái)務(wù)決算、所得稅清算、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和在建工程資金運(yùn)營管理等方面，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作： 運(yùn)用公司本部信用優(yōu)勢，發(fā)揮資金中心調(diào)控作用，保障公司整體經(jīng)營秩序的穩(wěn)定，財(cái)務(wù)部半年度工作總結(jié)。六是，緩收上級(jí)管理費(fèi)，減輕所屬子公司的資金壓力。該項(xiàng)工作的組織實(shí)施有范文最新推薦 18 / 36 別于以往年度，一是，國家電網(wǎng)公司遞延資本級(jí)次，直接審定上海電建及所屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資料 。 其他專項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的進(jìn)展情況 ⑴ 、稅收管理方面：所得稅清算工作已經(jīng)完成，過程有點(diǎn)曲折，結(jié)果比較滿意 。 二、三季度財(cái)務(wù)工作的安排 根據(jù)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)和部分未盡事項(xiàng)的情況，三季度重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作： 開展年中經(jīng)營工作盤點(diǎn) ，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。 加強(qiáng)政策研究，推進(jìn)制度配套建設(shè)。 6. 多元化建立編內(nèi)、編外人力資源招聘引入渠道：積極參與招聘會(huì)、校企合作、廣布網(wǎng)絡(luò)等。同一事物因工作總結(jié)的方向 —— 側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。正標(biāo)題往往是揭示主題 —— 即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。 (3)正文。也有在做法，成績之后用 “ 心得體會(huì) ” 的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 范文最新推薦 26 / 36 財(cái)務(wù)部工作流程圖 [財(cái)務(wù)部工作流程圖 ]財(cái)務(wù)部工作流程圖財(cái)務(wù)部工作流程圖 一、經(jīng)費(fèi)借款、報(bào)銷業(yè)務(wù)： 受理單位：會(huì)計(jì)核算科 詳見附表一：經(jīng)費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù)流程圖 二、學(xué)生學(xué)雜費(fèi)業(yè)務(wù)、辦理離校手續(xù)等： 受理單位：綜合管理科 “ 銀校通 ” 托收部分：每學(xué)年開始學(xué)生將學(xué)費(fèi)存至銀行卡進(jìn)行托收 →“ 收費(fèi)、工資核 算崗 ” 打印學(xué)費(fèi)收據(jù) → 收據(jù)發(fā)至各個(gè)學(xué)院 → 發(fā)給學(xué)生 手工收費(fèi)部分： 持成教部交費(fèi)通知單 →“ 收費(fèi)、工資核算崗 ” 核查、登記 → 開具學(xué)費(fèi)收據(jù) 學(xué)生辦理離校手續(xù)： 持離校 會(huì)簽單 →“ 收費(fèi)、工資核算崗 ” 核查學(xué)費(fèi)繳納情況 → 學(xué)費(fèi)交清，蓋財(cái)務(wù)部章 → 學(xué)費(fèi)未交清，蓋欠費(fèi)章 三、教工辦理離校手續(xù)： 受理單位：會(huì)計(jì)核算科 持人事處通知單、資產(chǎn)部通知單 →“ 審核崗 ” 核查有無借支資金情況 → 如有到現(xiàn)金出納 范文最新推薦 27 / 36 處交納款項(xiàng) → 交清后加蓋財(cái)務(wù)部公章 四、查閱會(huì)計(jì)檔案或查賬、取數(shù) (財(cái)務(wù)部保管的會(huì)計(jì)檔案 ) 受理單位：綜合管理科 說明原因 → 財(cái)務(wù)部部門領(lǐng)導(dǎo)審批 → 檔案管理人員辦理登記、查找 五、收據(jù)領(lǐng)用手續(xù)： 受理單位：綜合管理科 填制 “ 收據(jù)領(lǐng)用審批表 ” → 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章 → 財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審批同意 →“ 檔案管理崗 ” 辦理領(lǐng)用 → 用完結(jié)帳后辦理核銷手續(xù) 六、工資核算 受理單位：綜合管理科 工資發(fā)放：人事部提供每月工資變動(dòng)情況 →“ 收費(fèi)、工資核算崗 ”進(jìn)行工資核算 → 人事部進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn) → 交銀行代發(fā) 工資查詢：登陸財(cái)務(wù)部部門網(wǎng)站 → 教工工資查詢 → 輸入部門、姓名、密碼 (初始密碼為 1) → 進(jìn)行查詢 . 【擴(kuò)展閱讀篇】 工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分，財(cái)務(wù)部工作流程圖。如 “ 市化工廠 1995 年度生產(chǎn)工作總結(jié) ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績與效果等作概括的提示 。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗(yàn)。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。 (5)署名和日期。這是總結(jié)的中心。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。三個(gè)代表 。 樹立全局意識(shí)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。的方針，加強(qiáng)對(duì)安全管理規(guī)章制度的宣傳和教育力度，堅(jiān)持月安全會(huì)議和單項(xiàng)工程開工前安全提醒制度，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作作為各項(xiàng)工作的第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步提高了施工單位的科學(xué)防范意識(shí)，確保 XX 年無一起安全事故發(fā)生。 由于施工單位人員素質(zhì)的差異，施工現(xiàn)場規(guī)范管理還存在時(shí)好時(shí)壞現(xiàn)象，安全教育還要常抓不懈。 09 年在項(xiàng)目管理中要根據(jù)材料采購周期提前制定物資采購計(jì)劃，確保工程按時(shí)完成，同時(shí)要根據(jù)未央路地鐵施工等因素及時(shí)將光纜施工信息反饋給客戶經(jīng)理，提前給基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)中心提出光纜施工計(jì)劃，保證項(xiàng)目的按期開通。 堅(jiān)持定期溝通，做好營銷單元