正東汽配、摩配公司倉管員職位說明書(更新版)
【正文】 同銷售和生產(chǎn)和品質(zhì)的工作配合； ； ，以確定本項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向； ； 、確定、放行； 權(quán)限： 1．對(duì)項(xiàng)目 團(tuán) 隊(duì)成員 的檢查監(jiān)督權(quán)； 2． 對(duì)其他部門工作的建議權(quán)； 責(zé)任： ； 進(jìn)度和質(zhì)量 和成本 負(fù)責(zé)。 浙 江 正 東 科 技 有 限 公 司 崗位工作說明書 崗位名稱 模具 工程師 所屬部門 工程 課 直屬上級(jí) 工程 課課長 工資級(jí)別 直接下級(jí) 無 崗位主要職責(zé) 實(shí)施公司 模具 管理相關(guān)活動(dòng)，對(duì) 模具設(shè)計(jì)和外 發(fā)制作 改進(jìn)效果負(fù)責(zé) 工作內(nèi)容： ，負(fù)責(zé)繪圖、結(jié)構(gòu)、外觀等輔助設(shè)計(jì)工作； ，受項(xiàng)目工程師指派開發(fā)合適的內(nèi)部件和外購件； 、資料收集、整理、歸檔、保管； “ OK 樣件”的登記歸檔和保管； 。 6．積極開展部門內(nèi)員工技能培訓(xùn)和工作績效考核。 具有獨(dú)立判斷能力 , 溝通能力 和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 。 2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定部門分解目標(biāo)和達(dá)成計(jì)劃及行動(dòng)方案，對(duì)目標(biāo)達(dá)成實(shí)績進(jìn)行分析并持續(xù)改進(jìn)。 權(quán)限： 1． 對(duì)本部門人員的錄用、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、離職等事務(wù)的審核權(quán)； 2． 對(duì)本部門人員工作的支配權(quán)、檢查督 促權(quán)； 3． 對(duì) 開發(fā) 問題的調(diào)查權(quán)和對(duì)責(zé)任部門的處罰權(quán)； 4． 對(duì)公司 開發(fā) 管理工作的 掌控 權(quán)； 5． 對(duì)其他部門工作的建議權(quán)； 責(zé)任： 1． 對(duì)本部門職責(zé)的履行狀況負(fù)責(zé)； 2． 對(duì)下屬人員的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 9． 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作內(nèi)容： 1. 宣傳貫徹公司的 開發(fā)年度計(jì)劃實(shí)施 ，負(fù)責(zé)在本部門有效宣貫和實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。 崗位技能要求： 熟悉 ISO/TS1694 APQP 等五大工具，具備 工程師 以上資格。 ，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。 有職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)。 浙 江 正 東 科 技 有 限 公 司 崗位工作說明書 崗位名稱 項(xiàng)目 工程師（ PE） 所屬部門 開發(fā) 課 直屬上級(jí) 開發(fā) 課課長 工資級(jí)別 直接下級(jí) 項(xiàng)目工程師、 開發(fā)工程師、開發(fā)技術(shù)員、樣件制作員 崗位主要職責(zé) 對(duì)項(xiàng)目工作職責(zé)履行和項(xiàng)目的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。 權(quán)限： 1．拒絕 輸入資料不完整 的 項(xiàng)目開 展開發(fā)任務(wù)的權(quán)力； 2． 對(duì)其他部門工作的建議權(quán)； 責(zé)任： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)的最終結(jié)果 負(fù)責(zé)； 的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。 崗位技能要求： 了解 ISO/TS16949，掌握辦公軟件的使用技能。 具有獨(dú)立分析和判斷能力 , 溝通能力 。 有職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)
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